Recruiter / Senior Recruiter (temporär, evtl. fest)
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Erstellen / Anpassen / Publizieren von Stelleninseraten
Kontakt mit Bewerbenden; Terminabsprachen
Vorselektion, Führung von Interviews
Diverse weitere Aufgaben möglich
Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule), Berufserfahrung
Rekrutierungserfahrung (firmen- oder dienstleisterseitig)
Deutsch (Muttersprache); Fremdsprachen (von Vorteil)
Gängige MS-Office-Anwenderkenntnisse
Eigenverantwortung, Teamorientiert
Kommunikationsgeschick, Einsatzbereitschaft
"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner seit 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.
Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben anhängen). Vielen Dank!
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