Technicien Audiovisuel Confirmé - (H/F)

Qui sommes-nous ?

Créé en 2013, Hi Technologies SA est une société active dans l’intégration audiovisuelle, spécialisée dans les solutions professionnelles (visioconférence MTR et BYOD, réservation de salle, captation sonore et vidéo, sonorisation, affichage dynamique, système de gestion domotique, mobilier et aménagement spécifique...).

Au sein de nos bureaux de Genève et sur le terrain, nous sommes aujourd’hui plus de 20 collaborateurs, tous animés par la même passion de l’intégration audiovisuelle et du travail bien fait.

Pour répondre aux besoins de nos clients, nous cherchons un Technicien Audiovisuel Confirmé (H/F).

Responsabilités au quotidien :

• Préparer les chantiers (matériels, câblages et accessoires).

• Tester le matériel en atelier si nécessaire.

• Paramétrer les équipements audiovisuels.

• Installation des équipements audiovisuels sur site.

• Fixer, raccorder tester les produits sur chantier.

• Monter les racks techniques.

• Calibrer l’audio et la vidéo.

• Lire des plans et des synoptiques.

• Respecter le cahier des charges du client.

• Participer aux opérations de maintenance préventive et curative réalisées chez les clients

• Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné.

• Suivre les dossiers techniques des clients et les alimenter. 

  Qualifications nécessaires :

• Esprit collaboratif.

• Curiosité.

• Volonté d’apprendre et de se former aux techniques selon les évolutions.

• Maîtrise des outils audiovisuels tels que caméras, éclairages, micros, etc.

• Excellentes compétences en communication.

• Connaissances de l’environnement Crestron (un atout).

  Les indispensables :

• 3 années d’expérience en intégration dans le milieu audiovisuel en milieu professionnel.

• Lecture de plan maîtrisée.

• Maîtrise de l’audio et de la vidéo (diffusion et captation) en environnement professionnel.

• Permis de conduire.

Avantages :

• Travail en équipe, dans une entreprise structurée en fort développement.
• Horaires réguliers, travail en semaine.
• Prise en charge des frais de repas les midis.
• Véhicule professionnel, téléphone et ordinateur portable.
• Cohésion d’équipe (apéros afterwork / sorties d’entreprise...)