HR-BP - 80-100% - Sozialwesen (m/w/d)
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Das Team, bestehend aus rund 500 engagierten Mitarbeitenden, ist das grösste Kapital. Mit Fachwissen, Empathie und Hingabe arbeiten sie tagtäglich daran, deren Klienten eine angenehme und unterstützende Umgebung zu bieten. Sie legen grossen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung deren Angestellten und fördern eine Kultur, in der Zusammenarbeit, Respekt und menschliche Werte an oberster Stelle stehen.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Fragen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, um die Geschäftsziele zu unterstützen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Bedarfsanalyse, Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vertragsverhandlungen
- Durchführung von Mitarbeiterbewertungen und Leistungsbeurteilungen
- Identifizierung von Schulungsbedarf und Entwicklung von Schulungsprogrammen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern wie Bildungseinrichtungen und Arbeitsämtern
- Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften
- Teilnahme an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Arbeitsgesetzen
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektive Beziehungen aufzubauen
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Teamorientierte Arbeitsweise und eine proaktive Einstellung
- Stilsicher in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Trubschachen
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51
Adresse
Rocken®
