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Veröffentlichungsdatum: 22.04.2024

Qui tu es

En tant que généraliste RH, tu apporteras ton expertise en matière de ressources humaines aux managers et aux collaborateurs afin de garantir une mise en œuvre de haute qualité de nos stratégies et processus en matière de personnel. Grâce à ton étroite collaboration avec les parties prenantes de l'entreprise, tu contribueras grandement au développement continu de notre culture IKEA.

• Tu as une expérience antérieure en ressources humaines, idéalement dans une organisation à rythme rapide.
• Tu connais les droits et les obligations des collaborateurs et des employeurs, et sais comment arbitrer les relations entre eux, ainsi qu'avec d'autres entités telles que les syndicats et le gouvernement.
• Tu as une connaissance approfondie du droit du travail et de la réglementation concernant la formation des apprentis.
• Tu as d'excellentes capacités de communication, tu t’investis naturellement dans tes rapports avec les managers et les collaborateurs et tu as la passion de créer un environnement de travail axé sur les personnes.
• Tu parles couramment le français et l'anglais.

Tes responsabilités

• Exécuter toutes les tâches et les processus opérationnels liés au personnel du magasin afin de fournir une excellente expérience aux collaborateurs.
• Veiller à ce que l'accueil des nouveaux collaborateurs soit efficace et inspirant.
• Mettre en œuvre des initiatives en matière de santé et de bien-être au sein du magasin.
• Diriger l'apprentissage et la formation au sein du magasin en étroite collaboration avec les prestataires de formation ou les parties prenantes concernées.
• Mettre en œuvre un plan qui gère efficacement toutes les interactions locales avec les collaborateurs et qui garantisse des relations de travail qui respectent les politiques, les procédures et les lois locales.
• Veiller à ce que la communication soit cohérente, bien perçue et s'appuie sur la marque IKEA.
. Possibilité de travailler les samedis !

A propos de ce secteur d'activité

IKEA, ce sont avant tout des personnes. Notre équipe veille à recruter les collaborateurs qui véhiculent au mieux la valeur « Ensemble ». Nous estimons que la diversité des expériences de chacun nous rends, collectivement, plus intelligents et plus forts, et nous faisons en sorte que nos collaborateurs donnent le meilleur d'eux-mêmes tout en contribuant à notre business.

BON À SAVOIR

Merci de soumettre ta candidature en ligne et de t’assurer d’y joindre ton CV, ta lettre de motivation et tout autre document pertinent. Malheureusement, les candidatures sur papier ne peuvent pas être prises en considération.
Après une première sélection, les candidat-e-s retenus seront invités à un entretien téléphonique ou vidéo. Après cette étape, nous inviterons les candidat-e-s sélectionnés à un entretien face à face avec le/la supérieur-e hiérarchique et éventuellement d'autres intervenants. Une journée d'essai, au cours de laquelle tu pourras faire connaissance avec ton équipe et avoir un meilleur aperçu de ton futur lieu de travail potentiel, peut également faire partie de ton expérience de recrutement.
Il est important d’être flexible au niveau de tes heures travaillées. Dans ton planning de travail, tu vas être amené à travailler à la fois tôt le matin, tard le soir et le samedi, en relation avec nos heures d’ouverture.
Si tu es retenu-e et que tu reçois une offre d’engagement pour ce poste, tu devras présenter ton casier judiciaire avant de recevoir un contrat. Für später speichern