Augenoptiker (w/m/d)
Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit Ihrem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Massstäbe von morgen.
Wir geben alles – Ihre Vorteile
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, 13. Gehalt
- Mitarbeiterrabatte für Sie und Ihre Familie, Mitarbeiteraktien sowie zahlreiche weitere Benefits (z.B. Halbtax Schweizerische Bundesbahn SBB,AMAG, Sunrise, UBS etc.??)
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Weiterbildungszentrum Olten sowie über E-Learning
- Familiärer Teamspirit und ein digitales Arbeitsumfeld
- Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Sozialleistungen
Wir setzen gemeinsam die Massstäbe von morgen – Ihre Aufgaben
- Setzen Sie sich für die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden ein
- Beraten Sie individuell mit augenoptischer Kompetenz
- Finden Sie für jeden Kunden die passende Brille
- Mit internen Trainings erweitern Sie Ihren Aufgabenbereich
Sie begeistern uns – Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Optik
- Der empathische Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude
- Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst
- Als Teamplayer schätzen Sie eine kooperative Zusammenarbeit
- Neuen Technologien gegenüber sind Sie aufgeschlossen
Klingt nach einem Job in der Augenoptik, in dem Sie Ihre Stärken zeigen können? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Diplomen, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin – online oder unter E-Mail schreiben.
Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrösste Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen mit Sitz in Hamburg versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen. Mehr als 40 Fachgeschäfte befinden sich in der Schweiz und mit rund 200 Auszubildenden sind wir einer der grössten Ausbildner der Branche.
