45 Schaerer AG Stellen gefunden

Die 1892 gegründete Schaerer AG mit Sitz im schweizerischen Zuchwil gehört zu den weltweit führenden Herstellern vollautomatischer professioneller Kaffeemaschinen. Als Traditionsunternehmen steht die Marke für Schweizer Werte verbunden mit tiefgreifendem Kaffeewissen und für ausserordentliche Flexibilität mit dem Leitgedanken «We love it your way». Dies spiegelt sich im Umgang mit Kundenanfragen und Grossaufträgen sowie im Angebot von kundenspezifischen Produkten und im vielfältig konfigurierbaren Portfolio. Schaerer unterstützt Kunden jeder Grösse weltweit dabei, höchsten Kaffeegenuss zu bieten. Schaerer gehört zum französischen Groupe SEB Konzern. Alle B2B-Marken der Gruppe sind unter dem Vertriebsdach "SEB PROFESSIONAL" gebündelt.

TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG:

• Entwicklung von Prüfplänen, die systematisch die Einhaltung der Spezifikationen testen
• Durchführung von Tests und Erstellung entsprechender Dokumentationen
• Planung, Aufbau und Betrieb von Testumgebungen
• Evaluieren von Testmitteln
• Betreuung von externen Testpartner
• Unterstützung bei der Identifizierung und Behebung von Montagefehlern

PROFIL:

• Technische Grundausbildung im industriellen Umfeld
• Weiterbildung auf HF/FH-Niveau wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in Sensorik, Antriebstechnik und Regelungstechnik
• Kenntnisse in der Interaktion von Mechanik, Hydraulik, Elektronik und Software
• Systematisches Vorgehen und Fähigkeit, fundierte Entscheidungen unter Berücksichtigung von Fakten und Risiken zu treffen
• Ausgeprägte mechanische Fertigkeiten sowie Kenntnisse in Messtechnik
• Kompetenz in SPS-Programmierung
• Erfahrung in der Verkabelung elektrischer Messgeräte
• Fliessende Kommunikation in Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse
• Flexible, initiative, kreative und innovative Persönlichkeit

Hinweis für Personalagenturen: Bitte beachten Sie, dass wir diese Stelle ohne die Unterstützung von Personalvermittlern besetzen und daher keine unaufgeforderten Dossiers von Personalvermittlern akzeptieren. Dossiers, die von Personalvermittlern eingereicht werden, gelten als unaufgefordert und führen daher zu keiner vertraglichen Verpflichtung unsererseits.