Supply Chain Manager Fleisch

• Einkauf von Rohwaren inkl. Lieferverhandlungen
• Bewirtschaftung und Entwicklung des Sortiments
• Betreuung der Grosshandelskundschaft
• Planung und Koordination des Waren- und Aktionsgeschäfts
• Analyse und Sicherstellung der definierten Kennzahlen
• Schnittstellenkoordination innerhalb der gesamten Wertschöpfungskette
• Kontinuierliche Beobachtung der Marktteilnehmenden
• Bearbeitung und/oder Leitung von Projekten

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Fleischbranche sowie im Marketing
• Umfassende Kenntnisse im Supply Chain Management
• Erfahrung im Schweizer Fleischmarkt und Verständnis für die Fleischindustrie
• Grosses Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein
• Technisches Verständnis und sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (Office 365, SAP, CSB)
• Verantwortungsbewusste, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Italienisch (von Vorteil)
• Französisch (von Vorteil)

• Moderne Infrastruktur: Modernes und strukturiertes Arbeitsumfeld
• Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigte Versicherungen bei Generali, AXA Winterthur, Swica, Concordia & Sanitas
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (L-GAV) und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn
• Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
• Handy-Abo: Günstige Mobilabonnemente von Swisscom und digitec connect
• Berufliche Vorsorge: Pensionsalter 64 Jahre für Männer und Frauen sowie höhere Leistungen als das gesetzliche BVG-Minimum
• Sozialleistungen: Ausgezeichnete Sozialleistungen im Bereich Familienzulagen, Krankentaggeld, Unfallversicherung etc.
• Cumulus-Punkte: Mitarbeitende im unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren von einer zusätzlichen Anzahl an CUMULUS-Punkten
• Verpflegung: Kostengünstige Menüs für Mitarbeitende der Migros Luzern im "timeout" Dierikon
• Migros Bank: Höhere Zinssätze für das Anlage- und Privatkonto
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Klubschule Migros: Kostenbeteiligung an Klubschulkursen bis zu max. CHF 1000.- pro Kalenderjahr
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Rabatte und Freikarten
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und in den Migros Fitnessparks
• Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir Ihre individuelle berufliche Laufbahn
• Individuelle Weiterbildung: Beteiligung ab 50% an Kurskosten und 1/3 der Kurszeit bei berufsrelevanten Weiterbildungen
• Sozial- und Personalberatung: Kostenlose, vertrauliche Beratung in persönlichen und beruflichen Fragen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Möglichkeit, die Zukunft der bekanntesten Schweizer Marke mitzuprägen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Zukunft der bekanntesten Schweizer Marke mitzuprägen

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Philipp Lustenberger
Leiter HR Gewinnung & Betreuung

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