Client Lifecycle Controls (Swiss Bank) 80% #230846
We Offer Credit Suisse Group AG è stato acquisito da UBS Group AG. Credit Suisse continua le attività d’affari come società affiliata di UBS Group AG e tra le mansioni figura anche il reclutamento mirato di professionisti con esperienza.
UBS è il più grande e unico gestore patrimoniale davvero globale al mondo. Operiamo attraverso quattro divisioni aziendali: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management e Investment Bank. La nostra presenza globale e l'ampiezza della nostra esperienza ci distinguono dai nostri concorrenti.
Che si tratti di intraprendere nuove esperienze in ruoli diversi o di acquisire nuove conoscenze e capacità, sappiamo che dietro a un lavoro di qualità non c’è mai solo una persona. Sono i nostri collaboratori che contribuiscono con il loro background unico, le loro competenze, l’esperienza e i loro interessi a garantire il nostro continuo successo. Insieme facciamo la differenza.
UBS sostiene e garantisce le Pari Opportunità. Nutre un profondo rispetto per i propri collaboratori, ha cura di valorizzare ciascuno di loro e di promuovere le diverse culture, prospettive, capacità professionali ed esperienze che coesistono all'interno della propria realtà.
Offriamo una posizione interessante e stimolante nell’ambito di SB e più precisamente della
Client Lifecycle Controls in Ticino con focus principale sulla clientela gestita da Gestori Patrimoniali Esterni, come anche sulla clientela privata e commerciale svizzera. Lei ci supporta nell’osservanza delle linee guida e delle disposizioni in materia di identificazione della clientela (in particolare CDB 20), come anche delle diverse convenzioni fiscali (per es FATCA/AEI) e di ulteriori disposizioni legali, contrattuali oppure regolatorie.
Sfrutti l’occasione per imparare a controllare in maniera responsabile ed autonoma la completezza e la consistenza dei dati e delle informazioni di clienti nell’ambito dei processi di apertura e di modifica delle circostanze di relazioni esistenti, siano essi cartacei oppure digitali.
Lavora a stretto contatto con il fronte in qualità di esperto di tematiche Client ID, così come con i team di supporto delle varie tematiche.
Inoltre, ha la possibilità di partecipare a progetti e piani di sviluppo delle procedure interne.
I vostri futuri colleghi
Lei ha la possibilità di divenire parte di un team motivato e dinamico. Nuove colleghe e nuovi colleghi vengono proattivamente e progressivamente seguiti e introdotti nell’attività quotidiana. Diversità, orario flessibile, tecnologie all’avanguardia sono per noi un vantaggio tangibile rispetto ai nostri competitor. Per il nostro dipartimento, Diversity and Inclusion (D&I) è importante e ci impegniamo a mettere in atto le ambizioni D&I dell’azienda, che costituiscono parte integrante dei nostri valori culturali. Remote Working? N/A - pending TWWW agreement
You Offer Per avere successo in questo ruolo, il candidato ideale dovrebbe presentare il seguente profilo:
- Lei ha concluso uno studio superiore in ambito giuridico oppure economico; alternativamente ha concluso un apprendistato con un importante ulteriore sviluppo professionale in ambito bancario.
- Lei dispone di esperienze di base in ambito Compliance, idealmente in ambito “Know your Client” (KYC) e/o identificazione del cliente (CDB).
- Oltre all’italiano, lei dispone di ottime conoscenze linguistiche inglese e preferibilmente anche in tedesco.
- Lei dispone di un ampio interesse nelle tematiche giuridiche e fiscali così come nelle tematiche KYC.
- Il Suo profilo dovrebbe idealmente completarsi con un’attitudine aperta e proattiva versi nuovi tools e progetti digitali, così come con la confidenzialità dei prodotti MS Office.
- Lei dispone di una capacità di analisi critica particolarmente sviluppata, in grado di pensare in maniera schematica ma anche olistica, con uno sviluppato potere persuasivo ed esplicativo.
- Lei rappresenta una personalità indipendente e responsabile con un’attitudine al lavoro accurata ed efficiente.
- Lei è flessibile e dispone di un’impostazione aperta ed orientata al team ed è disposta/o a divenire parte del nostro dinamico team.
- Noi ci impegniamo a promuovere una cultura dell’inclusione ed a valorizzare la diversità delle perspettive.
- Siamo consapevoli del valore della diversità nel contesto professionale e promuoviamo una cultura inclusiva in ogni aspetto, per assicurare che tutte le persone, indipendentemente dal background, vengano trattate alla pari, realizzino tutto il loro potenziale e possano essere pienamente sé stesse nell'ambiente di lavoro
#LI-CSJOB
Diana Fryzowicz sarebbe lieta die ricevere la sua applicazione.
In tal caso candidatevi subito online.
Il vostro nuovo datore di lavoro
Credit Suisse Group AG è stato acquisito da UBS Group AG. Credit Suisse continua le attività d’affari come società affiliata di UBS Group AG e tra le mansioni figura anche il reclutamento mirato di professionisti con esperienza.
UBS è il più grande e unico gestore patrimoniale davvero globale al mondo. Operiamo attraverso quattro divisioni aziendali: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management e Investment Bank. La nostra presenza globale e l'ampiezza della nostra esperienza ci distinguono dai nostri concorrenti.
Che si tratti di intraprendere nuove esperienze in ruoli diversi o di acquisire nuove conoscenze e capacità, sappiamo che dietro a un lavoro di qualità non c’è mai solo una persona. Sono i nostri collaboratori che contribuiscono con il loro background unico, le loro competenze, l’esperienza e i loro interessi a garantire il nostro continuo successo. Insieme facciamo la differenza.
UBS sostiene e garantisce le Pari Opportunità. Nutre un profondo rispetto per i propri collaboratori, ha cura di valorizzare ciascuno di loro e di promuovere le diverse culture, prospettive, capacità professionali ed esperienze che coesistono all'interno della propria realtà.