Dozent:in Human Capital 80 – 100 % | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Dozent:in Human Capital 80 – 100 %
Mensch und KI: Gemeinsam die Zukunft gestalten. Als Dozent:in der Fachstelle Human Capital stellen Sie Menschen, zukunftsfähige Organisationen und neue digitale Techniken in den Fokus Ihrer Tätigkeit und vertiefen praxisrelevante Sachverhalte im akademischen Umfeld. Ergänzen Sie unser Team mit Ihrem Wissen und Erfahrung!
Departement: School of Management and Law
Arbeitsbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung
- Projektleitung in Forschungs- und Dienstleistungsprojekten
- Eigenständige Akquisition von Drittmittelgeldern
- Leitung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen und Studiengängen in Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Capital Management
- Betreuung von Bachelor-, Master- sowie Diplomarbeiten (CAS/MAS)
- Erstellung von Expertisen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen
- Promotion in Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften mit Vertiefung HR oder Mathematik/Statistik und IT
- Mehrjährige Erfahrung in Praxis und Wissenschaft in den Bereichen Human Capital Management, People Analytics oder digitales HR
- Gute Kenntnisse des Schweizer HR-Markts mit entsprechendem Netzwerk
- Erfahrung in der Akquise und Umsetzung von grossen Projekten
- Lehrerfahrung mit didaktischer Qualifikation
- Sehr gute sprachliche Kompetenz in Deutsch und Englisch
- Analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken und Handeln sowie Interesse an wissenschaftlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit hochschulexternen Partnern
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Die ZHAW School of Management and Law (SML) ist mit rund 9500 Studierenden eine der grössten Business Schools der Schweiz. Sie ist als einzige Fachhochschule des Landes in renommierten Rankings der Wirtschaftszeitung «Financial Times» vertreten und AACSB sowie EQUIS akkreditiert – Labels für hohe Qualitätsstandards in Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Die international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengänge, kooperativen PhD-Programme sowie die zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär und praxisorientiert. Die SML unterhält zahlreiche Kooperationen mit über 190 ausgesuchten Partnerhochschulen weltweit.
Das Institut for Organizational Viability ist das Kompetenzzentrum für zukunftsfähige Organisationen mit den Fachstellen Strategie & Leadership, Human Capital und Organizational Design & Prozesse. Während diese Fachstellen Know-How für Lehre und Weiterbildung bündeln, arbeiten wir in der Forschung fachstellenübergreifend zu den Themen Governance Strukturen und Lenkungssysteme, Organisationale Lern- und Veränderungsprozesse sowie Organisationskultur und Mindset.
Die Fachstelle Human Capital hat einen eigenen strategischen Ansatz des Human Capital Managements (HCM) entwickelt, den es in der Lehre wie auch in der Beratung vermittelt und einsetzt.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Philippe Zbinden
Recruiting Manager
