Fachverantwortliche/r HR-Projekte und -Prozesse (70 %)

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir nach Vereinbarung Sie als

• Den HR-Digitalisierungs- und Transformationsprozess im HR mitgestalten und vorantreiben
• HR-Projekte wie zum Beispiel Durchführen einer Mitarbeiterumfrage oder Neugestaltung des Onboarding-Prozesses leiten
• Den Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)
• Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellen
• Mitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer Entscheidungsgrundlagen

• Weiterbildung im HR-Bereich (NDS, HF oder MAS)
• Breiter HR-Background, insbesondere in der Führung und Umsetzung von anspruchsvollen HR-Digitalisierungs-Projekten
• IT-affine Persönlichkeit mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen und idealerweise
• Navision-Erfahrung
• Teamorientierte, analytisch und konzeptionell arbeitende Persönlichkeit
• Freude daran, etwas zu gestalten und Neues auszuprobieren

• Chance zur aktiven Mitgestaltung des HR-Transformationsprozesses
• Spannende, zukunftsorientierte Projekte
• Ein kollegiales und bunt gemischtes Team, das nicht immer gleicher Meinung ist, aber am gleichen Strick zieht
• Attraktive und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit

Alles klar? Wenn nicht, ist Michael Schäfle gerne für Sie da. Er ist Leiter Personalamt und vielleicht schon bald ihr neuer Chef. Telefon 041 618 71 41.
Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.nw.ch. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalamt Nidwalden