Leiter:in Leistungsmanagement (m/w/d) | Privatklinik Wyss

Beschäftigungsgrad

60% - 80%

Anstellungsverhältnis

unbefristet

Standort

Privatklinik Wyss AG Münchenbuchsee

Arbeitsbeginn

per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung

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Zu den besonderen Kompetenzbereichen gehört die Behandlung von Depressionen inklusive Burnout sowie Angst– und Zwangsstörungen.

60% - 80%

unbefristet

Privatklinik Wyss AG Münchenbuchsee

per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung

Du bist ein zentraler Teil unserer Klinik-Administration und führst ein kleines Team (3 Personen / 2.0 Vollzeitstellen) im Bereich Leistungsmanagement. Dabei arbeitest Du eng mit der Finanzabteilung, dem medizinischen Sekretariat und der Codierung zusammen und betreust sämtliche Themen rund um die Erfassung, Rechnungsstellung und Auswertungen unserer Leistungen. Ein abwechslungsreicher Job mit einem Mix aus selbstständiger Arbeit und Team Work wartet auf Dich.

Diese Stelle eignet sich sowohl für Personen, die bereits Erfahrung im Aufgabenbereich mitbringen, wie auch für solche, die sich gerne in die Materie einarbeiten möchten. Die Arbeitstage dieser Teilzeitstelle 60% - 80% können relativ flexibel nach dem Bedarf der/des Stelleninhaberin/-inhabers gewählt werden.

Arbeiten in ICT-Systemen machen Dir Freude und du trittst den Herausforderungen in deren Umfeld gelassen entgegen. In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl und Du hast das Gefühl, dass Dir Genauigkeit schon immer etwas wichtiger war als andern? Dann könnte Dir diese Aufgabe bei uns gefallen. Gleichzeitig pflegst Du einen empathischen und kommunikativen Umgang mit anderen Menschen. Du hast einen kaufmännischen Background und idealerweise bereits Erfahrung im Führen von Teams? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Du kennst bereits das Tarif- / Spitalwesen oder sogar die Psychiatrie? Jetzt sind wir begeistert.

Als KMU mit einer ansehnlichen Grösse sind die Arbeitstage und Aufgaben sehr abwechslungsreich und bieten eine breite Palette an Tätigkeiten. Der Kontakt unter den Mitarbeitenden ist persönlich, respektvoll und familiär und unsere Entscheidungswege sind kurz. Wir sind mit flexiblen Arbeitszeitmodellen unterwegs und nutzen, wo immer möglich, Technologien, um unsere Flexibilität zu stützen und Freiräume zu schaffen. Wir zählen auf Eigenverantwortung und die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und fördern diese in deren Weiterentwicklung. Unsere Firmenkultur und die Führungsprinzipien sind fester Bestandteil unseres täglichen Wirkens und geben uns so einen geeigneten Rahmen für ein Arbeiten auf Augenhöhe. Ein nachhaltiges und umweltbewusstes Arbeitsumfeld ist uns wichtig.