Teamleiter*in Technisches Magazin
- Fachliche Führung eines kleinen Teams
- Organisation und Führung des Liquidationsprozesses der Ersatzteile
- Organisation der Inventur
- Optimierung des Ersatzeillagers
- Verantwortung des Wareneingangs / Warenausgangs wie auch die effiziente Lagerung und das Bestandes Management von Ersatzteilen
- Abklärungen mit dem Einkauf oder den Lieferanten bei Abweichungen in der Ersatzteillogistik
- Verantwortlich für die Ausbildung der Logistiklernenden, wenn diese im technischen Magazin arbeiten (4 Monate)
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: 2-5 Jahre Lebensmittelbranche von Vorteil
- Erfahrung im Ersatzteilmanagement
- Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Vorgehensweise
- Gute IT-Kenntnisse
- SAP Kenntnisse
- Zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit sehr hohem Qualitätsdenken sowie einen ausgeprägten Dienstleistungscharakter
- Belastbar
- Deutsch (Muttersprache)
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
- Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
- Handy-Abo: Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
- Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
- Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
- Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Nicole Savaiano
Recruiter / HR Business Partner
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Fresh Food & Beverage Group
Erlenwiesenstrasse 9
8604 Volketswil