HR Business Partner D/E (a)
Position
Betreuen und Beraten der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen im zugeteilten Bereich, Weiterentwickeln der modernen Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, Fresh-up Schulungen und Hilfestellungen für die Führungskräfte, Mitarbeit in HR-Projekten zur weiteren Optimierung und Entwicklung von PR-Prozessen und Tools, Mitarbeit und Ferienvertretung im Recruiting-Team, Unterstützen der Personaladministration sowie Salärwesen.
Erfahrung
Ausbildung als Personalassistent/-in, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR, gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2), gute MS-Office-Kenntnisse, v. V. SAP- und SAP SuccessFactors-Kenntnisse.
Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung
Kandidatenprofil
Durchsetzungsfähige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und hohem Mass an Eigenverantwortung.
Idealalter von 25 bis 45
Sprachen
D / E: Sehr gute Kenntnisse
Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
Contact
Personal Sigma Altdorf & Stans AG
041 874 07 07
E-Mail schreiben
Website