AVOCAT/E (80%)
Assista protection juridique SA est une entreprise du Touring Club Suisse et l’une des principales assurances de protection juridique. Nous fournissons des services de haute qualité et une assistance professionnelle à nos assurés dans la protection juridique privée, circulation, immeuble, voyage, entreprise et internet. Pour notre Centre de compétence juridique Suisse Romande, à Genève (Vernier), nous souhaitons engager, à partir de juillet 2024 et pour une durée d’environ 8 mois (CDD), un/e :
Vos défis :
Vous défendez, d’une part, les intérêts de nos assurés dans des dossiers en collaboration avec des avocat/e/s externes en Suisse et dans le monde entier. D’autre part, vous gérez les mandats internes de manière indépendante et vous avez des contacts fréquents avec nos assuré/es, avec les autorités et avec les assurances.
Ce que vous apportez :
Capable de gérer un grand nombre de dossiers, vous bénéficiez de préférence d’une expérience du barreau, ou avez travaillé au sein d'une assurance ou d’une administration. Vous savez faire preuve d'initiative. Vous travaillez avec rigueur, rapidité et de manière indépendante. Vous aimez les contacts humains et le travail en équipe.
Ce qui va vous plaire chez nous :
Un travail intéressant et stimulant dans un environnement dynamique avec la possibilité de gérer et de traiter une grande diversité de dossiers juridiques
Vous aurez l’opportunité de rejoindre une équipe engagée tout en contribuant activement à la réalisation de notre mission
Des réductions sur la palette de produits TCS et de nombreuses réductions de prix sur les produits de nos partenaires
Un lieu de travail centralisé, confortable et moderne, bien desservi par les transports publics
Accès gratuit au fitness privatisé TCS Active
Tim Trask, HR Business Partner, vous renseigne volontiers sur le poste au 41 58 827 27 64.
Vous êtes intéressé(e) ?Alors postulez en ligne dès maintenant !
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Au TCS, nous respectons et apprécions les parcours de vie variés et la diversité des profils de nos collaboratrices et collaborateurs. L’égalité de traitement est pour nous une priorité absolue
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