Head of Strategy & Transformation Office - Technology & Operations
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
Reporting directly to the head of Technology & Operations (T&O), the Strategy & Transformation Office defines the unit’s overarching strategy and roadmap in line with group-wide ambitions. From driving transversal initiatives to instilling change and innovation throughout the organization, joining as the Head of Strategy & Transformation Office is a great opportunity to lead a team of highly skilled and motivated in-house consultants, who shape the future of a longstanding and industry-leading banking services provider.
YOUR MISSION:
Shape, execute and measure the impact of the strategic agenda across the T&O organization
Take ownership of cross-departmental initiatives (e.g., shape strategies and multi-year transformation roadmaps jointly with department heads, assess impact of emerging trends and technologies, foster collaboration with other business units)
Lead and mentor a team of 5 employees in charge of different aforementioned initiatives
Act as an agent of change in the organization by promoting and accompanying the T&O teams on their adoption journey of new methods
Improve the organization by continuously challenging and redesigning existing processes and ways-of-working
Contribute to shaping the future of the T&O organization and service offering
YOUR PROFILE:
University degree in Information Technology or related fields, or evidence of comparable academic / work achievement
7-10 years of experience in consulting (Senior Manager, Director) or as chief of staff to the COO / Head of IT in financial services (wealth management is preferred)
Proven experience in one or more of the following areas: IT strategy development, target operating model definition, enterprise architecture or organizational design and transformation (incl. Agile)
Structured and analytical approach with an ability to synthesize complex topics to senior stakeholders
Strong proficiency in storytelling and the use of MS Office tools incl. PowerPoint and Excel
Fluent in English and French (both written and spoken)
Domicile in Switzerland or willingness to relocate
WHAT WE OFFER:
An environment, which embraces self-starting and entrepreneurial thinking
A highly collaborative culture with a strong sense of work-life balance
Employee investment account with preferential conditions
Wide range of cultural and sporting activities
Flextime policy
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Should you recognise yourself in this mission statement, we would be happy to receive your application. It will be handled in the strictest confidence.
