CareerTeam Schweiz GmbH
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L'entreprise CareerTeam Schweiz GmbH a actuellement 3 offres d'emploi en ligne.
3 emplois trouvés chez CareerTeam Schweiz GmbH
Job post
Unser Partner ist ein Konsumgüterhersteller aus der Metropolregion Frankfurt. Mit Fokus auf die Produktion von Haushaltswaren und Beauty Produkten, ist unser Partner in mehr als 80 Ländern vertreten. Das inhabergeführte Unternehmen befindet sich derzeit in einer spannenden Entwicklungsphase, wozu aktuell ein Transformationsteam von insgesamt 7 Personen aufgebaut wird. Ziel des Teams ist es, die Unternehmensstruktur langfristig zu modernisieren und die technologischen Möglichkeiten auszuschöpfen.
Your tasks
Analyse von den Prozessen im Finanzwesen sowie den administrativen Tätigkeiten zur Identifikation von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung
Digitalisierung, Modernisierung sowie Standardisierung bestehender Prozesse
Erarbeitung und Implementierung von Lösungsansätzen in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften der einzelnen Fachbereichen
Gestaltung sowie Moderation von Workshops zu den einzelnen Phasen der Prozessoptimierung
Erstellen von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen, inkl. regelmäßigem Reporting an die Geschäftsleitung
Konzeptionierung von skalierbaren und global gültigen Standards und Prozessen
Your profile
Abgeschlossene berufliche oder akademische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Prozessoptimierung und -implementierung mit Fokus auf Finanzen
Umfassende Kenntnisse in Anwendung von SAP mit Modulschwerpunkt: FI ggf. CO
Kompetenz in beratenden Funktionen und sicheres Stakeholder-Management
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie fließende Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache
Hohe Eigeninitiative und Impulsgeber mit ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten
Your benefits
Familiäres, internationales Arbeitsumfeld, in welchem viel Wert auf kollegialen Zusammenhalt gelegt wird
Innovatives, neugeschaffenes Team, welches die digitale Transformation unternehmennsweit vorantreibt
37,5 Stunden/ Woche flexible Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub /Jahr inkl. Sonderurlaubstagen
Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Home Office pro Woche
Marktkonforme Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget
Weitere Extras, wie RMV JobTicket, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm, KiTa-Zuschuss und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)
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