Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Das traditionsreiche Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden einen dynamischen Arbeitsplatz und zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche. Ein Tag pro Woche ist für Teammeetings im Büro reserviert, an dem alle HR Business Partner zusammenkommen. Diese Struktur fördert sowohl die Zusammenarbeit als auch die individuelle Flexibilität.
- Subventionierte Verpflegung: Geniessen Sie subventionierte Mahlzeiten in unserer modernen Kantine oder an unserem Arbeitsort, um Ihren Arbeitstag angenehmer und kostengünstiger zu gestalten.
- REKA-Checks: Profitieren Sie von REKA-Checks, die Sie für Urlaub, Reisen oder Freizeitaktivitäten verwenden können, was eine wertvolle Ergänzung zu Ihrem Lebensstil darstellt.
- Kostenlose Parkplätze: Keine Sorgen um Parkgebühren oder lange Wege zum Arbeitsplatz. Wir bieten ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten direkt an unserem Standort.
- Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen, die unser Unternehmen anbietet. Dies ist eine tolle Möglichkeit, bei verschiedensten Angeboten zu sparen.
- Agieren als strategischer Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragen
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, die mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen
- Management von Mitarbeiterbeziehungen und Beratung bei Veränderungsprozessen
- Unterstützung bei der Talentakquisition und Mitarbeiterentwicklung
- Analyse von HR-Kennzahlen zur Optimierung bestehender Prozesse
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (Fachausweis, o.ä.)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Erfahrung in der Durchführung von Change-Management- und Personalentwicklungsprogrammen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Schlieren
Kontakt
Zsofia Csepregi,
+41 44 385 21 99
