HCM / Successfactors / HR
April 2024. Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Unternehmensberatung und IT-Lösungen mit einem Schwerpunkt auf SAP-Technologien. Es unterstützt seine Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und der Implementierung innovativer Lösungen, um ihren Erfolg zu steigern.
HCM / Successfactors / HR
SAP SuccessFactors Berater - Zürich - Internationales Umfeld - Innovative Projekte - Positive Arbeitsumgebung - Flexible Arbeitszeiten - Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Warum gerade diese Stelle?
- Beratungskompetenz: In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, implementieren technische Lösungen und bieten strategische Beratung, um SAP SuccessFactors optimal an die spezifischen Bedürfnisse der Kunden anzupassen.
- Unternehmenskultur: Die Kultur unseres Kunden zeichnet sich durch Offenheit und Kollegialität aus, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, was Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und wesentlich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Weiterentwicklung: Großer Wert wird auf die kontinuierliche berufliche und persönliche Weiterentwicklung gelegt, wobei Ihnen umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen zur Verfügung stehen, um Ihre Fähigkeiten stetig zu erweitern.
Ihr neuer Job
- Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Implementierung, Anpassung und Optimierung von SAP SuccessFactors
- Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und Prozessoptimierungen
- Konzeption und Umsetzung von massgeschneiderten Lösungen basierend auf den Anforderungen der Kunden
- Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors mit anderen Unternehmenssystemen
- Schulung und Coaching von Endbenutzern und Key-Usern
Die Anforderungen an Sie
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors
- Fundierte Kenntnisse in den Modulen Performance & Goals, Compensation, Employee Central und/oder Talent Management
- Gute Kenntnisse in der Integration von SAP SuccessFactors mit anderen SAP-Modulen oder Drittanbieter-Systemen
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und Teil des Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer #77025
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À propos de l'entreprise
