Senior HR Business Partner / Teamleader HR

Unser Auftraggeber ist eine weltweit erfolgreich tätige Schweizer Unternehmung mit einem globalen
Produktionsnetzwerk sowie eigenen Gesellschaften und Vertretungen in über 60 Ländern.
Damit der Standort im Grossraum St. Gallen weiterhin sehr gut betreut wird, suchen wir einen Senior
HR Business Partner der auch als Teamleader Verantwortungen übernimmt.

Mit Ihrem Team sind Sie der direkte Ansprechpartner für das Management und die Mitarbeitenden am
Standort und als Process Owner (Rewards) auch für die gesamte Unternehmensgruppe.

Ihre Aufgaben

• Sparringpartner für das Management in allen Facetten eines modernen HRM und aktive
  Teilnahme an den Management Meetings
• Direkter Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und die Führungskräfte im gesamten HR Life
  Cycle Process
• Aktive Umsetzung und Verantwortung im Bereich Succession Planning, Performance
  Management, Learning & Development, Recruiting, Leadership und Coaching
• Führung von zwei Teams (HR und Empfang) sowie Förderung und Entwicklung deren
  Mitarbeitenden
• Verantwortung und Koordination der Jahresendprozesse Lohn- und Bonusrunde, Leistungs-
  beurteilung und Beförderungen
• Aktive Mitarbeit und teilweise Projektleitung in übergeordneten und gesamtheitlichen HR
  Projekten im In- und Ausland
• Als Global Process Owner verantwortlich für:
  o HR Marketing
  o Recruiting
  o Employer Branding
• Weiterführung und -entwicklung der globalen HR Prozesse
• Zusammenarbeit mit externen Partnern

Ihr Profil
Sie sind fähig, anspruchsvolle Management Persönlichkeiten und sehr gut qualifizierte Mitarbeitende
im Arbeitszyklus professionell zu begleiten und Einfluss zu nehmen. Dazu hilft Ihnen ein Hochschul-
oder Fachhochschulabschluss sowie eine fachspezifische Ausbildung im Personalmanagement sowie
mehrjährige Erfahrung im HR und in der Führung. Ebenfalls sind Erfahrungen von Globalen
Prozessen und Projekten ein wichtiger Faktor. Aufgrund Ihrer sehr guten Sprachkenntnisse in Deutsch
und Englisch sind Sie fähig, in überregionalen Projekten mitzuarbeiten und Verantwortung zu
übernehmen. Ihr Wille zur Veränderung und Ihr Wunsch auf ein dynamisches Umfeld ist im
persönlichen Gespräch spürbar.

Ihr Ansprechpartner
Lassen Sie sich von uns über das spannende Aufgabengebiet und weitere Details näher informieren.
Herr Roger Büchi freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an
E-Mail schreiben mit der Referenznummer ROB1982. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Ultimativo Consulting GmbH 1/2 Schärenmoostrasse 77 1/2 8052 Zürich 1/2 +41 44 500 38 20 1/2 www.ultimativo.ch