4 Sciences sociales emplois à Meyrin trouvés

Refugees@work est un réseau, un groupe de travail et un espace de partage réunissant des entreprises privées et des institutions publiques (Alliance All4Youth, Université de Genève, Bureau de l'intégration et de la citoyenneté du canton de Genève (BIC), Hospice généra, Office cantonal pour l'orientation professionnelle et continue (OFPC)).

L'initiative promeut l'innovation sociale pour faciliter l'intégration des personnes réfugiées au monde du travail en Suisse romande, à travers des campagnes de sensibilisation des employeurs privés et publics sur l'engagement de personnes réfugiées; un site internet d'information sur les démarches pour proposer des places de travail, d'apprentissage ou de stages. Pour des raisons administratives, le poste intègre la Délégation à l'intégration de l'Université de Genève.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a pour mission de :

• Promouvoir, développer et représenter l'Initiative Refugees@work auprès du public et plus particulièrement des employeurs du Canton de Genève
• Gérer la communication de l'initiative
• Assurer le suivi du projet

Le cahier des charges annexé vous fournira plus de précisions.

Formation de base:

• Bachelor universitaire en économie, management, sciences sociales ou formation équivalente
• Formation en gestion de projet, en communication digitale, formation complémentaire dans le domaine du journalisme ou de la communication (CRFJ, certificat SAWI) ou pratique de quelques années dans le domaine de la communication un atout.

Expérience professionnelle:

• Au minimum 3 années d'expérience professionnelle (relations publiques, événementiel, communication, organisation de campagnes).

Connaissances spécifiques utiles au poste:

• Expérience dans la conduite de campagnes d'information/sensibilisation
• Intérêt pour les problématiques de la migration et de l'insertion professionnelle
• Connaissance des réseaux associatifs patronaux genevois et des institutions
• Aptitude aux relations publiques
• Maîtrise oratoire et rédactionnelle en français et en anglais (C1)
• Connaissance des outils informatiques usuels
• Expérience dans la gestion d'événements (virtuels et en personne)
• Expérience dans la création de contenus numériques pour différents canaux
• Expérience des relations avec les médias (un atout)

1er septembre 2024 ou à convenir

Afin de respecter l'environnement et d'optimiser le temps de traitement de votre candidature, votre dossier (curriculum vitae, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail, liste des publications) doit être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now ».

Les dossiers papier ne sont pas acceptés.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de : Écrire un email

Il s'agit d'un CDD d'un an à 80% sur fonds.

L'Université de Genève offre des conditions d'engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.