8 Franke kaffeemaschinen AG emplois trouvés

Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8'000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.

Die Division Franke Coffee Systems ist ein weltweit führender Anbieter von modernsten Lösungen für die professionelle Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern sind wir bestrebt, erstklassige Tassenqualität, Konsistenz und Getränkevielfalt zu liefern und durch ständige Innovation ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Als Cross Team Scrum Master agierst Du teamübergreifend als «Servant Leader» über alle unsere Softwareentwicklungsteams hinweg. Du unterstützt, coachst und befähigst die Organisation, wie teamübergreifend gearbeitet wird und kümmerst Dich darum Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Zudem übernimmst Du eine treibende Rolle in unserer digitalen Transformation, mit dem Ziel die Software unserer Kaffeemaschinen Stück für Stück besser zu machen.  
Brennst Du für agiles Teamwork? Bist Du engagiert und voller Ideen? Super, dann passt Du perfekt zur Franke Coffee Systems! 

• Du bist «die rechte Hand» des Head of Software Engineering für cross-team Aktivitäten und unterstützt methodisch und organisatorisch alle in cross-team Aktivitäten involvierten Rollen.
• Du agierst als Bindeglied zwischen cross-team Rollen und den jeweiligen Team Scrum-Mastern und supportest diese. 
• Du bist verantwortlich für die teamübergreifende Einhaltung der Prinzipien, Prozesse, Methodiken, Kultur und Vorgehensweisen innerhalb des agilen Frameworks.
• Du entdeckst Probleme/Hindernisse/Abhängigkeiten im cross-Team Prozess oder der Arbeitsweise und setzt anschliessend Verbesserungen mit Product Owner und Team Scrum Master um. 
• Du stellst sicher, dass die definierten “Scrum-of-Scrum" Praktiken gelebt werden.
• Du organisierst und moderierst Product Increment Planning, Product Increment Refinements und Product Increment Demos.
• Du bist verantwortlich für das «Wie» der Planung mehrere Entwicklungsteams für ein Product Increment.
• Du unterstützt bei der Planung der Product Increments und Product Increment Refinements 
• Du förderst die der cross-team Zusammenarbeit und stellst sicher, dass eine effektive Kommunikation zwischen Product Owner und den Entwicklungsteams stattfindet

• Höhere Ausbildung (z.B. UNI, FH) und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Coach z.B. im SAFe Framework oder einer anderen scaled-agile Arbeitsmethodik und deren Prinzipien  
• Mehrjährige praktische Erfahrung als Scrum Master/Agile Coach (idealerweise im Softwareentwicklungsbereich) mit entsprechender Zertifizierung, alternativ bringst du mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und Coaching von Personen mit 
• Eigenständige, strukturierte, initiative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Verhandlungs- und Planungskompetenz  
• Ausgeprägte Changemanagement- und Coaching-Kompetenzen 
• Kommunikativer Teamplayer mit Empathie, einem guten Gespür für Menschen sowie einem gewinnbringenden Auftreten
• Guter Mix zwischen methodischer Standfestigkeit und Pragmatismus
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick (Deutsch und Englisch)

• Wir bieten kurze Wege: Innovation, Forschung & Entwicklung sowie Produktion sind an einem Standort. 
• Wir expandieren unseren Forschungs- und Entwicklungsbereich kontinuierlich. 
• Wir haben Raum zum Einbringen von Ideen und Erfahrungen in spannenden Projekten und pflegen ein kollegiales Miteinander. 
• Wir bieten einen grossen Gestaltungsspielraum und den Erfahrungsaustausch mit führenden Technologie-Experten.
• Wir arbeiten 40 Stunden/Woche, haben mindestens 5 Wochen Ferien und garantieren eine respektable Work-Life-Balance. 
• Wir bieten Gratisparkplätze und haben einen direkten Zugang zum Bahnhof Aarburg-Oftringen.
• Wir haben eine firmeneigene Pensionskasse
• Wir sind homeoffice-freundlich, leben in einer agilen Kultur ... und selbstverständlich gibt es rund um die Uhr ‘Coffee 4 Free’.

Wir bieten eine gründliche Einführung sowie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Mass an Selbständigkeit und Verantwortung in einem innovativen, dynamischen Unternehmen.  

Timo Bantle, HR Manager freut sich auf den ersten Kontakt mit Dir. Bitte bewirb dich über den “Jetzt bewerben” Button. Vielen Dank!

Weitere Informationen finden Sie unter:  www.franke.com

Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater

Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine Gebühren bezahlt.