55 IT security officer emplois trouvés

Unsere Passion ist die Sensorik. Deine die IT-Security? Dann passen wir bestens zueinander. Du bist motiviert, mit Deinem Know-how das Security-Engineering-Team zu unterstützen und weiterzubringen? Dann freuen wir uns auf Dich!

Das bewege ich

• Führung des IT-Security-Teams (2 Mitarbeitende)
• Auf- und Ausbau der Sicherheitsarchitektur (Konzepte und Prozesse)
• Erstellung von IT-Security-Policies
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen zur Einführung neuer Security-Komponenten inkl. Aufbau der Systeme
• Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Security-Systeme (EDR, NDR, Pentesting)
• Management von Cyber-Risks und Cyber-Intelligence
• Unterstützung bei Incident-Response-Tätigkeiten
• Beratung interner Abteilungen in Security-Themen

Was es dazu braucht

• Abgeschlossenes Informatik-Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Fachgebiet IT Security oder Weiterbildung/Zertifizierung im IT-Sicherheitsbereich (z.B. CAS IS/MAS IS, CISSP, CISA)
• Fundierte Erfahrungen im Security-Engineering, sehr gute Netzwerkkenntnisse und Vertrautheit mit Firewall- und Zonenumgebungen
• Sehr gute Kenntnisse in der IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Client, Azure, Microsoft 365)
• Erfahrung im Betrieb von IT-Sicherheitslösungen (EDR, NDR)
• Erfahrung im industriellen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Katerina D'Agostino

HR Business Partner

+41 52 728 16 08