9 Hauswirtschaft Stellen in Arosa gefunden

• Operative Verantwortung eines Mandats im Gesundheitswesen (qualitativ, finanziell und personell)
• Direkte Führung, Förderung und kontinuierliche Entwicklung von 2 Teamleitern und Verantwortung von rund 50 Mitarbeiter*innen
• Pflege eines ständigen Kundenkontaktes und Ansprechpartner für fachtechnische Fragen
• Verantwortung und Sicherstellung der Qualität, Hygiene und Werterhaltung der Gebäude und Räumlichkeiten
• Verantwortung für das Offert - und Abrechnungswesen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
• Planung, Organisation, Koordination, Überwachung und Optimierung aller Arbeitsabläufe
• Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, zusammen mit den Teamleitern
• Verantwortung für die korrekte Stundenerfassung aller zugeteilten Mitarbeitenden
• Erstellung von Material -, Maschinen – und Gerätebestellungen
• Diverse administrative Aufgaben

• Abgeschlossene Aus-/ Weiterbildung im Bereich Hauswirtschaft, Hotellerie, Gebäudereinigung oder Facility Management
• Fachkompetenz im Bereich Reinigung und/oder Gebäudeunterhalt
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder Hotellerie/Hauswirtschaft sind von Vorteil
• Ausgewiesene Führungserfahrung und Hands-On-Mentalität
• Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse Niveau C2
• Menschliche, führungsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Organisation und Koordination sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Offene, belastbare Persönlichkeit mit hohem Durchhaltevermögen
• Ausländische Bewerber benötigen eine gültige Niederlassungsbewilligung C oder B-Bewilligung mit Erwerbstätigkeit

... eine Facility Services Anbieterin , die alle Dienstleistungen in und um Liegenschaften übernimmt: Facility Management Konzepte , Hauswartlösungen, Unterhalts- und Spezialreinigungen und vieles mehr.
... ein Familienunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter*innen: beispielsweise mit unserer eigenen Pensionskasse mit attraktiver Verzinsung der Altersguthaben.
... die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen wichtig. Sie beginnt am ersten Tag mit dem Onboarding- Programm und geht weiter mit zahlreichen Fachkursen sowie innovativen E-Learnings, die auch von unterwegs absolviert werden können.

Erfahre mehr über Vebego als Arbeitgeberin und von welchen Benefits du zukünftig als Mitarbeiter*in profitieren kannst unter «Arbeiten bei Vebego».

Tipps für deine Bewerbung findest du auf unserer Website unter «Dein Weg zu Vebego».

Unsere Werte
Willst du unsere Werte kennenlernen? Dann absolviere unser «Culture Fit - Quiz». Viel Spass!

Vertrauen: Wir lernen und vertrauen.

Hilfsbereitschaft: Wir helfen einander und bitten um Hilfe.

Zusammenarbeit: Wir ergänzen uns und gewinnen gemeinsam.

Respekt: Wir achten einander. Der Mensch steht an erster Stelle.

Lösungsorientiert: Wir finden eine Lösung und packen an.

Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung und schaffen Klarheit.

Svenja Eckl
HR Business Partner
+41 79 158 46 29

Vebego AG
Albisriederstrasse 253
8047 Zürich