Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele im Maschinenbau
- Proaktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses
- Leitung und Durchführung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Digitalisierungsmöglichkeiten
- Gewährleistung der Compliance mit Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege des SAP/R3 HR-Systems
- Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und kontinuierlichen Verbesserung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Eidgenössischer Fachausweis im HR oder ähnliche Weiterbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Maschinenbau oder verwandten Industrien
- Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP/R3 HR-Modulen und anderen HR-Tools
- Ausgeprägte IT-Affinität und Begeisterung für digitale Lösungen im HR-Bereich
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Stilsicher in Deutsch, verhandlungssicher in Englisch in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51
