Cloud Engineer für Microsoft 365 und Azure – Zürich (80%-100% (A)
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Ein sehr bekanntes Schweizer Unternehmen sucht Dich. Du bist Microsoft System-Engineer für Cloud und für On-Prem? Falls Du einen Teil nicht kennst, dann wirst Du darauf ausgebildet. Und noch mehr Benefits gibt es für Dich. Unser Auftraggeber hat ein weltweites Cloud-Migrationsprojekt geplant und sucht Leute mit Erfahrungen in Microsoft 365, Azure oder Windows Server.
Microsoft Cloud Engineer - Zürich - weltweites Cloud-Migrationsprojekt - Microsoft 365, Microsoft Azure oder Windows Server - was Du nicht kennst, wird geschultDeine Tasks
Sprich mit Yves Grosjean / +41 79 305 33 65 / E-Mail schreiben / Ref. 00130
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Microsoft Cloud Engineer - Zürich - weltweites Cloud-Migrationsprojekt - Microsoft 365, Microsoft Azure oder Windows Server - was Du nicht kennst, wird geschultDeine Tasks
- Du bildest Dich weiter und bringst neue Ansätze oder Trends ins Team
- Umsetzung der Cloud-Migration mit Fokus auf Azure und Microsoft 365
- Engineering, Aufbau und Weiterentwicklung von Azure- und Onsite-Infrastrukturen
- Zusammenarbeit mit den Security-, Governance- und Compliance-Teams
- Erstellung von Konzepten, Architektur Blueprints und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Governance
- Optimierungen und Automatisierungen der IT-Infrastrukturen
- Fundierte IT-Ausbilund und Berufserfahrung
- Erfahrung in Microsoft 365 und Azure-Engineering und -Administration
- Idealerweise hast Du auch noch Erfahrungen mit Microsoft On-Prem Infrastrukturen
- IT-Kenntnisse, z.B. Netzwerk, Workplace, MS-SQL
- IT Security Erfahrung (Endpoint und Vulnerability Mangagement)
- Zertifizierungen in Microsoft 365 und Azure sind ein Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
- Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Weiterbildungen und Zertifikate
- Vergünstigungen sowie Rabatte (Automobil-Branche)
- Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
- Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen (2/3 gehen auf Arbeitgeber)
- 5 Wochen Ferien und Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu kaufen
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