HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d)
Unser Kunde
Als produzierendes KMU mit Sitz in der Nordwestschweiz etablierte sich unsere Kundin, die Allpack Group AG mit Sitz in Reinach (BL), seit Jahrzehnten mit ihren hochwertigen Produkten auf dem nationalen wie internationalen Markt. Um den anspruchsvollen Anforderungen weiterhin erfolgreich gerecht zu werden und die Leaderposition innerhalb der Branche auszubauen, rüstet sich das Unternehmen mit einem modernen und positiven Change Management für die Zukunft.
Ihr Verantwortungsbereich
Ihr Profil
Ihre Vorteile
Als produzierendes KMU mit Sitz in der Nordwestschweiz etablierte sich unsere Kundin, die Allpack Group AG mit Sitz in Reinach (BL), seit Jahrzehnten mit ihren hochwertigen Produkten auf dem nationalen wie internationalen Markt. Um den anspruchsvollen Anforderungen weiterhin erfolgreich gerecht zu werden und die Leaderposition innerhalb der Branche auszubauen, rüstet sich das Unternehmen mit einem modernen und positiven Change Management für die Zukunft.
Ihr Verantwortungsbereich
- Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden sowie Coaching der Vorgesetzen in allen personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei der Rekrutierung von neuem Personal inkl. Erstellen von Stellenausschreibungen, Terminkoordination, Schreiben der Arbeitsverträge inkl. Zeugnismanagement
- Verantwortlich für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Durchführen der monatlichen Lohnläufen, erfassen, mutieren und überwachen der Personal- und Lohndaten
- Abrechnung und Kommunikation mit allen Sozialversicherungsträgern sowie verantwortlich für die Bearbeitung der Quellensteuer, Familienzulagen, etc.
- Teil- und/oder Leitung von HR-Projekten, Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Unterstützung bei Change-Projekten
- Mitarbeit im On- & Offboarding Prozess
- Verantwortlich für das operative Tagesgeschäft inkl. der Zeiterfassung
Ihr Profil
- Eidg. HR-Fachausweis oder eine ähnliche Aus- und/oder Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse und arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Erfahrung in der Rekrutierung und im operativen HR-Geschäft
- Erfahrung in der selbstständigen Lohnbuchhaltung zwingend
- Smarte hands-on Qualität und Fingerspitzengefühl, um die Bedürfnisse abzuholen und lösungsorientiert zu handeln
- Versierter Umgang mit modernen Technologien, Social Media und HR-Tools
- Deutsche Muttersprache mit sehr guten Englischkenntnissen
Ihre Vorteile
- Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Selbstständigkeit gross geschrieben werden
- Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Sie sind Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
André Batterman
CEO
+41 58 680 55 55
Website
Über die Firma
