5 Baupolier Stellen in Weinfelden gefunden

referenz: 60077

grosses gelingt, wenn's im kleinen stimmt ...

diese firma ist seit über 100 jahren ein profi für holzbau und holzhandwerk. das familienunternehmen begeistert sich für formen, grössen, holzarten und oberflächen. es fertigt alles was das schreiner- und zimmermannsherz höher schläger lässt, und dies in schweizer qualität. für den weiteren ausbau des bestehend teams, sucht sie zur verstärkung einen

zimmermann für die projektleitung sowie baupolier-aufgaben, m/w/d

aufgaben

• sie übernehmen die arbeitsvorbereitung sowie die planung von bauprojekten
• sie erstellen offerten, zudem planen und zeichnen sie individuelle lösungen
• gelegentlich sind sie auch als polier direkt auf der baustelle oder in der werkstatt tätig
• ausserdem kalkulieren sie und bearbeiten das bestellwesen
• auch das erstellen der produktionsunterlagen und der werkstofflisten gehört in ihr vielseitiges aufgabengebiet

anforderungen

• verfügen sie über eine abgeschlossene ausbildung als zimmermann / zimmerin efz evtl. mit einer weiterbildung zum holzbautechniker, zimmermann-arbeitsvorbereiter, sachbearbeiter planung oder ähnlich (auch kandidaten, welche zur zeit in weiterbildung sind oder eine weiterbildung planen werden gerne berücksichtigt)? auch eine grundausbildung als hochbauzeichner / zeichner architektur wäre denkbar
• der umgang mit cad- und anderen softwareprogrammen bereitet ihnen freude oder sie möchten dies erlernen
• arbeiten sie gerne selbstständig und sind sie auch kommunikativ?

... dann passen SIE ja ideal in dieses fortschrittliche kmu!

arbeitsort: raum wil

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marc christen
personalberater / hr-fachmann fa
hodlerstrasse 2
9008 st. gallen
071 243 20 15
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Bauwesen/Bauingenieurwesen

Funktion: Projekt/Programm Management

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung