- Ausarbeitung der Businesspläne und Budgets auf Store-Level zur Erreichung der Umsatz- und Rentabilitätsziele in enger Zusammenarbeit mit dem Director Retail & OC Sales Services, Country Manager (CM) sowie den Regionalen Area Manager (RAM)
- Hauptansprechpartner*in in allen Management-Fragen, Führung operativer Aufgaben bei Store-Eröffnungen, -Transfers und -Schließungen sowie Sicherstellung einer erstklassigen Omnichannel-Erfahrung
- Verstärkung des internen Monitoring-, Benchmarking- und Learning-Prozess aus der Sales- und Kundenperspektive
- Direkte Führung und Coaching der Country Manager Retail und RAMs sowie indirekte Führung der District Store Manager und Store Manager/Partner*innen durch inspirierende und transformative Leadership-Prinzipien, unterstützt durch regelmäßige Vor-Ort-Präsenz und ein proaktives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld
- Sicherstellung der Einhaltung der CALIDA Standards im Verkauf und der Umsetzung der Visual Merchandising Richtlinien am POS
- Mitwirkung an der Erstellung von verlässlichen Absatzplänen und Bedarfs-Forecasts zur Absicherung der Mengenplanung und Warenverfügbarkeit
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle sowie fundierte Marktkenntnisse im Retail-Business
- Mehrjährige Erfahrung im Bekleidungssektor, idealerweise in einem stationären Geschäft mit Online-Verknüpfung und von Vorteil im Bereich Tag- und Nachtwäsche / Loungewear
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Vertrieb oder einer anderen verwandten Fachrichtung
- Disziplinarische und fachliche Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion bei einem Unternehmen in ähnlicher Grösse
- Sehr gutes analytisches Denkvermögen gepaart mit einer pragmatischen, ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Offen für intensive Reisetätigkeit innerhalb der DACH-Region
- Verhandlungssichere Deutsch, Französisch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeiten mit Mobile / Remote Working
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Kostenbeteiligung für Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung
- Kostenübernahme der KTG- & NBU-Prämien
- Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden am Hauptsitz sowie vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant Yellows.
- Erlebe unvergessliche Momente bei unseren regelmässigen CALIDA Yellow's Apéro sowie bei unserer einzigartigen Weihnachtsfeier
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie regelmässige Rampenverkäufe
HR Business Partner
E-Mail schreiben
1. Digitales Check-in (1 Stunde):
Beginne deine Reise mit einem digitalen Interview über Teams. Hier kannst du uns kennenlernen und mehr über deine potenzielle Rolle bei uns erfahren, bequem von zu Hause aus.
2. Persönliches Treffen am Hauptsitz in Sursee (2-3 Stunden):
Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch laden wir dich zu einem persönlichen Treffen an unserem Hauptsitz ein. Tauche tiefer in die Position ein, lerne das Team persönlich kennen und erhalte einen Einblick in unsere inspirierende Arbeitsumgebung bei einer Bürotour.
Arbeitsort
Postfach
6210 Sursee
Website