5 Reiseleiter Stellen gefunden

TUI Destination Experiences ist die zentrale Dachorganisation für Zielgebietsleistungen der TUI Group. TUI Destination Experiences beschäftigt rund 9000 Mitarbeiter weltweit. Die TUI Service AG ist als HR-Dienstleister für TUI Destination Experiences und die TUI Group tätig. Reiseleiter und Animateure der TUI Service AG betreuen in den Destinationen Gäste aus verschiedenen europäischen Ländern. Die Personalbetreuung und Einsatzplanung übernehmen gut 40 Mitarbeiter in Altendorf, Schweiz.

Für die HR Services Abteilung der TUI Service AG suchen wir per sofort 

Als Payroll Advisor sind sie verantwortlich für die genaue Eingabe der Payroll relevanten Daten im SAP sowie für die Unterstützung der Payroll Advisor und die Head Office-Mitarbeitenden in den Payroll Prozessen. Sie sind für den Anmelde- und Abmeldeprozess bei den Versicherungen zuständig und erstellen diverse Dokumente und Reports für die verschiedenen Schnittstellen.

IHR AUFGABENGEBIET: 

• Sie stellen eine kompetente Beratung innerhalb des Unternehmens an unterschiedliche Zielgruppen/Stakeholders sicher

• Enge Zusammenarbeit und Verbindungsperson zwischen Mitarbeitenden in den Destinationen sowie lokalen HR Partnern, Behörden und Versicherungen

• Koordination und Abwicklung des Versicherungswesens (Sozial- & Sachversicherungen)

• Abwicklung des monatlichen Payroll Prozesses in Zusammenarbeit mit den lokalen HR Kolleginnen und Kollegen in den Destinationen

• Koordination der Änderungen und Ergänzungen in SAP mit dem zuständigen Consultant

• Unterstützung bei der termingerechten Durchführung von Monats- und Jahresendabschlüssen (Kontenabstimmungen sowie Sozialversicherungsabschlüsse)

• Report der monatlichen Weiterverrechnung

• Mitwirken in (internationalen) HR Projekten

• Unterstützung des Payroll Managers (Reports, Auswertungen, etc.)

WEN WIR SUCHEN:

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Payroll Bereich (Sachbearbeiter Sozialversicherungen/Payroll Spezialist etc.)

• Praktische Erfahrung im Payroll (mindestens zwei Jahre)

• Sprachliche Versiertheit und gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch. Französisch als weitere Sprache von Vorteil

• Umfassende EDV Kenntnisse in MS Office,; SAP HR von Vorteil

• Bereitschaft für Dienstreisen