23 Junior Product-manager jobs in Bad Ragaz found

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

In dieser abwechslungsreichen Funktion übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Übernahme der lokalen Themenverantwortung / Business Anforderungen zu den Tools CRM, Front Workbench, Instant Messaging und Investment Campaign Management sowie Vertretung der lokalen Interessen innerhalb der LGT Gruppe
• Koordination und operative Umsetzung von lokalen und gruppenweiten Initiativen in den Themenbereichen Private Banking/Vertrieb, Digitalisierung, Regulierung & Compliance sowie Operations
• Analyse, Optimierung, Modellierung und Dokumentation von bestehenden Prozessen im Private Banking
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zwischen Kundenbetreuungs-/ Vertriebsabteilungen, Kompetenzzentren (Investment Advisory, Communication, Legal, Compliance etc.) sowie der IT
• Spezifikation von Business-Anforderungen innerhalb von Projekten und Change Requests

• Abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche und/oder technische Ausbildung mit Fokus Vertrieb / IT oder Projektmanagement (z.b. PMA, Scrum, …)
  
• Nachweisbare Erfahrung als Business Analyst/Manager oder Produktmanager/in sowie und Grundkenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen
  
• Kenntnisse im Private Banking sowie deren typische Arbeitsabläufe und Prozesse sind von Vorteil
  
• Affinität zur praktischen Umsetzung und Lösung von Problemstellungen mit IT-Bezug sowie eine starke analytische und Problemlösungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit als auch eine selbständige, proaktive Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
  
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
  
• Avaloq-Kenntnisse sind wünschenswert
  

A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle  
• Sabbaticals 
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub  
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT 
• Co-Investments bei der LGT 
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen 
• Pensionsplan mit individuellen Optionen 
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität  
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse 

• Wellness- und Gesundheitsprogramme 
• Bewegungs- und Sportprogramme 
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten 
• Umkleideräume mit Duschen 
• Ruheräume  

• Interne Kurse 
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy 
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen 
• Coaching- und Mentoring-Programme 
• Internationale Einsätze 
• Intrapreneurship-Programme