HR-Manager - 80-100% (m/w/d)
ROCKEN® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Geschäftsziele unterstützen
- Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses für technische Positionen, einschließlich der Auswahl, Bewertung und Einstellung von Kandidaten
- Beratung des Managements in Personalangelegenheiten, einschließlich Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung und Konfliktlösung
- Organisation von Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter zur Förderung ihrer Fähigkeiten und Karrieren
- Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Vergütungspaketen, um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten
- Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Mitarbeiterzufriedenheit
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass HR-Initiativen die Unternehmensziele unterstützen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im HR-Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Technologiesektor.
- Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Softwaresystemen.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an Veränderungen anzupassen.
- Starkes Problemlösungs- und Entscheidungsvermögen.
- Hohe IT-Affinität und Verständnis für technische Fachbegriffe.
- Verhandlungssicher in Deutsch, gut in Englisch
- Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Internationales Umfeld
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Münchenstein
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51
Address
ROCKEN