Servicemitarbeiter/in mit Tagesverantwortung 100%

Das Haus Tabea ist stolz auf seine langjährige Tradition und bleibt dennoch nicht stehen. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Alter würdevoll und erfüllt leben können. Wir pflegen den Zusammenhalt und Austausch untereinander, gleichzeitig arbeiten wir nach modernen Methoden und mit neuer Technologie. Wer sich einbringt und weiterkommen möchte, wird bei uns gefordert und gefördert.

• Die Möglichkeit dich aktiv im Bereich der Prozess-Ablaufoptimierung einzubringen
• Die Tätigkeit mit Menschen, die dich als individuelle Person wahrnehmen
• Du kannst dich in diversen Schulungen weiterentwickeln
• Das Arbeiten in einem organisierten und strukturierten Team, welches für Veränderungen offen ist
• Die Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld 
• Ein grosszügiges Paket an Zusatzleistungen: Hier findest du alle Benefits. 

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Service
• Führungserfahrung in ähnlicher Position
• Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung in der Gastronomie von Vorteil
• Erfahrungen aus einer Pflegeeinrichtung im Bereich Hotellerie erwünscht
• Einfühlungsvermögen für den Umgang mit älteren Menschen
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie vernetzte Denkweise
• Du hast einen hohen Dienstleistungsgedanken und ein gepflegtes Erscheinungsbild 
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Gute Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit sowie Zuverlässigkeit 
• Bereitschaft in einem 7-Tagesbetrieb (mit Zimmerstunde) von 06.30 - 19.30h in verschiedenen Schichten tätig zu sein.

Für weitere Auskünfte steht dir Frank Albiez, Leiter Service - Tel. 044 718 44 80 - gerne zur Verfügung.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden viel: von fünf Wochen Ferien über eine grosszügige Pensionskassen-Regelung, dem vollen Lohn während der Elternzeit bis hin zu vielen Nebenleistungen.

15 Minuten pro Arbeitshalbtag.

in zwei Hälften, im Juni und im Dezember.

25 Tage für alle und 30 Tage ab dem 50. Altersjahr.

bei Nachtarbeit von 20 % anstelle von 10 %. DIENSTZULAGEN für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen sowie für Spät- und Nachtdienste.

ab dem ersten Dienstjahr besteht die Möglichkeit, einen unbezahlten Urlaub zu beziehen.

jährlich können zusätzliche Ferientage erworben werden.

bei Krankheit erhalten unsere Mitarbeitenden im ersten Monat 100 % des Lohns und ab 31. Tag 80 % des Lohns ausbezahlt, dies während 730 Tagen oder bis zum Eintritt allfälliger IV-Leistungen.

unsere Mitarbeitenden erhalten bei einem Unfallereignis 100 % des Lohns und sind privat versichert. Die Prämie für die Unfall-Zusatzversicherungen übernimmt das Haus Tabea.

unsere Pensionskasse bietet die Möglichkeit zwischen drei Sparplänen auszuwählen. Das Haus Tabea leistet als Arbeitgeber Sparbeiträge der höchsten Sparstufe.

wir leisten einen hohen Sparbeitrag für unsere Mitarbeitenden. Die gesamte Lohnsumme (Jahreslohn & Dienstzulagen) ist versichert und der übliche Koordinationsabzug wird nicht vorgenommen.

für alle Mitarbeitenden. Zum Beispiel Aggressions-Management, Elder Mediation, usw.

ab dem ersten Dienstjahr individuelle Unterstützung und Förderung bei externen Weiterbildungen.

voller Lohn anstelle von 80 % während des gesetzlichen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.

einmalig CHF 200.– pro Kind.

voller Lohn anstelle von 80 % während des gesetzlichem Betreuungsurlaub schwer erkrankter oder verunfallter Kinder.

bei Herausforderungen im privaten wie beruflichen Leben.

Reduktion auf Ihr Jahresabonnement (ZVV-BonusPass, Z-BonusPass) oder VERGÜNSTIGTE PARKPLÄTZE (beschränktes Platzangebot).

ab CHF 1000 für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.

10 % Rabatt beim Einkaufen von Produkten zum Einkaufspreis in der hauseigenen Apotheke. 10 % Rabatt beim Einkauf am Kiosk. Vergünstigungen beim hauseigenen Coiffeur. Sonderkonditionen auf diverse Sachversicherungen sowie Krankenkassen-Zusatzversicherungen.

zum Beispiel geniessen unsere Mitarbeitenden ein Mittagsmenü für CHF 9.80 oder profitieren vom Sandwich-Angebot mit bis zu 20 % Rabatt. Gratis und zu jeder Zeit Kaffee, Tee, Mineralwasser, Brot und Früchte.

Wir schätzen und belohnen Treue. Ab dem fünften Dienstjahr erhalten unsere Mitarbeitenden eine Treueprämie.

Nach Abschluss der Probezeit erhalten unsere Mitarbeitenden ein Willkommensgeschenk.

bei allen Automarken.

beziehen mit 20% Rabatt auf einen bestimmten Betrag.