Design Engineer F/H/X
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons activement un ingénieur talentueux, possédant environ 5 ans d'expérience, pour rejoindre notre équipe en tant que Concepteur en Ingénierie Mécanique. Le candidat idéal maîtrisera les logiciels CREO et Windshill, avec une expertise particulière dans la modélisation surfacique. Une expérience antérieure avec d'autres logiciels de conception est également acceptable, tant que le candidat démontre une capacité à travailler efficacement sur des projets surfaciques.
??Vos Reponsabilités :
- Concevoir et modéliser des moteurs pour diverses applications.
- Travailler sur des projets impliquant la conception de pièces et d'assemblages en 2D et 3D.
- Collaborer avec les équipes de développement pour répondre aux exigences spécifiques des clients.
- Être ouvert à travailler dans des secteurs variés, tels que l'industrie pharmaceutique, selon les besoins de l'entreprise.
- Assurer la disponibilité rapide pour répondre aux exigences du projet.
?? Votre Profil :
- Expérience avérée dans la modélisation surfacique, de préférence avec une maîtrise de CREO ou d'un logiciel similaire.
- Compétences solides en conception volumique, avec une capacité à travailler efficacement en 2D et 3D.
- Maîtrise du français et de l'anglais, les deux langues étant indispensables pour la communication interne et externe.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
?? Notre culture d'entreprise :
• Agilité : Prospérez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre unité commerciale.
• Management à l'écoute : Recevez un soutien personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
