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Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt

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13/09/2024 100% Contrat fixe
Genossenschaft Migros Aare
Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt

Die Migros Aare bereitet Sie darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf Sie zugeschnitten.Wir bilden Sie während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus.Ihre Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt.

Was Sie bewegen
  • Kundenorientierte Führung der Filiale
  • Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
  • Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
  • Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
  • Sicherstellung der definierten Prozesse

Was Sie mitbringen
  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
  • Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
  • Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
  • Begeisterung für den Detailhandel
  • Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
  • Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir Ihnen bieten
  • Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
  • Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
  • Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
  • Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
  • Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
  • Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Frau Melanie Knuchel
Recruiting Partner
+41585658585

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