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Die SUISA ist die Genossenschaft der Urheber und Verleger von Musik. Über 40‘000 Komponisten, Textautorinnen und Musikverleger sind in dem 1923 gegründeten Unternehmen organisiert. Die SUISA ermöglicht, dass Musik öffentlich genutzt werden kann und die Musikschaffenden für diese Nutzung fair bezahlt werden. Mit Schwestergesellschaften in aller Welt nimmt sie die Rechte von insgesamt zwei Millionen Urhebern und Verlegern wahr. Die SUISA beschäftigt über 220 Mitarbeitende an den Standorten Zürich, Lausanne und Lugano.

Für Mint Digital Services, unser gemeinsames Joint Venture mit der amerikanischen Verwertungsgesellschaft SESAC such wir eine selbständige, proaktive HR-Person. In dieser neu geschaffenen Position erwartet Dich eine vielfältige Aufgabe mit grossem Handlungsspielraum.

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
• Pflege und Weiterentwicklung der HR Tools
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Vorgesetzten in sämtlichen HR Fragen
• Optimierung von Personalprozessen und aktive Mitarbeit in Projekten
• Selbständige Führung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Berechnung und Analysen inklusive Forecasts von HR Kennzahlen
• Lohnvorbereitung in Zusammenarbeit mit dem externen Anbieter
• Kontrolle und Verbuchung der monatlichen Lohnzahlungen sowie Abstimmung der Konten
• Kontakt zu externen Stellen (Behörden, Versicherer etc.)

• Mehrere Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR Rolle
• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, von Vorteil eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis
• Vertiefte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Sehr selbständige Arbeitsweise
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Motiviert, eine HR Abteilung neu aufzubauen
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

• Eine spannende, Stelle in der Musikbranche in einem internationalen Unternehmen und Umfeld
• Gestalte die Zukunft von Mint Digital Services aktiv mit! Werde Teil unseres Teams und übernimm ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen.
• Eine offene, unkomplizierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich HR
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit