Human Resources - Management - 80-100% (m/w) (m/w/d)
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele und zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Verantwortung für alle Aspekte des HR-Lebenszyklus, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Onboarding, Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Best Practices in Bezug auf Arbeitsbeziehungen und Mitarbeiterrechte
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern, um eine offene Kommunikation zu fördern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen
- Verwaltung von HR-Systemen und -Datenbanken, einschließlich SAP HCM und SuccessFactors, zur effektiven Verwaltung von Mitarbeiterinformationen und -prozessen
- Durchführung von Schulungen und Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter zu HR-Themen wie Leistungsmanagement, Konfliktlösung und Diversität
- Überwachung und Analyse von HR-Metriken und -Kennzahlen, um Trends zu identifizieren und strategische Empfehlungen abzuleiten
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie z.B. Personalvermittlungen und Bildungseinrichtungen, um talentierte Fachkräfte zu identifizieren und zu gewinnen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder ähnliche Qualifikation
- Fachausweis im HR oder gleichwertige Weiterbildung im Personalwesen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors sowie Erfahrung in der Verwaltung von HR-Informationssystemen
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen und zu pflegen
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und fundierte Entscheidungen zu treffen
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung von Geschäftszielen und Mitarbeiterengagement
- Stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Internationales Umfeld
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Thun
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51
Adresse
Rocken®