Mitarbeiter/in HR
- Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
- Mitarbeit bei der Rekrutierung von neuen Angestellten
- Mitverantwortlich für die Lohnbuchhaltung
- Mithilfe bei den Monatsabschlüssen
- Beratung der Mitarbeitenden
- Bewirtschaftung aller Dokumente der Mitarbeiter
- Hilfestellung im Bereich Finanzbuchhaltung
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Bereich Human Resources von Vorteil
- Erste Berufserfahrung zwingend
- Flair für Zahlen
- Diskrete und loyale Persönlichkeit
- Exakte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland / Region Thun
Anstellungsgrad
60% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-126603-152-1
Kontakt
Lea Gersak,
033 227 24 25
E-Mail
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