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HR-Generalist/in 100%

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Seit über 50 Jahren entwickelt, produziert und vertreibt die CODAN ARGUS AG international Swiss-Made Technologielösungen für die Infusionstherapie. Mehr als Hunderttausend Infusionspumpensysteme mit zugehöriger Software und Zubehör bewähren sich seither im klinischen Betrieb weltweit in über 50 Ländern. Systeme der CODAN ARGUS AG stehen für Qualität, Zuverlässigkeit, Präzision und hohe Anwenderfreundlichkeit. Mit innovativen technologien und einer klaren Vision richtet sich CODAN ARGUS auf die digitale Zukunft aus. Das Unternehmen gehört zu den CODAN Companies, die engagiert eine weltweit führende Position im Infusionsmarkt ausbauen. Vom Standort Baar/CH aus bedient CODAN ARGUS dabei weltweit ihre Kunden, zusammen mit den CODAN Vertriebsfirmen und weiteren Distributionspartnern.

Um die neue strategische Ausrichtung zu unterstützen, suchen wir für die Verstärkung unseres Administrations Team eine/n

HR-Generalist/in 100%

im Medizinaltechnikumfeld

 

Ihre Aufgaben 

Operativ:

  • Sie haben die strategische und operative Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle (Rekrutierung, Eintritt, Betreuung während Anstellung, Entwicklung, Honorierung, Austritt).

  • Sie sind speditiv und zuverlässig in der Ausführung der Personaladministration (z.B. Stelleninserate, Zeiterfassung, Arbeitszeugnisse, Verträge).

  • Sie bearbeiten und überwachen den Lohnlauf sowie die Durchführung von Monats- und Jahresendabrechnungen (UVG, KTG, AHV, Quellensteuer, etc.) in Abstimmung mit dem Finanzbereich.

  • Ihre Aufgabe ist eine bedarfsgerechte Abwicklung von Sozial- und Personalversicherungsfällen sowie die Abrechnung und Verarbeitung der zugehörenden Versicherungen.

  • Sie führen und pflegen das Personalvermittlernetzwerk und sind verantwortlich für die Abwicklung von Vermittlungsaufträgen.

  • Sie führen die jährlichen HR Prozesse durch (wie Performance Management, Salärplanung) und erstellen die entsprechenden Statistiken und das Reporting.

  • Sie sind die Kontaktperson zu externen Stellen für HR Themen (Behörden, Ämter, Versicherungen, etc.). 


Personalentwicklung: 

  • Sie sind erfahren darin Massnahmen und Gestaltungsmöglichkeiten zur Personalentwicklung zu entwickeln und zu implementieren. Dies im Rahmen der Kultur-/ Führungs- und Fachentwicklung und in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.

  • Sie sind als eine aktive Begleitung Ihrer Vorgesetzten und Mitarbeitenden in anspruchsvolle Change Prozesse und personelle Belange, mit den speziellen Anforderungen an diese Prozesse vertraut.

  • Die Teilnahme an Workshops und Sitzungen inklusive anfallender Beratungen und Coachings in allen HR Prozessen ist Teil Ihres Aufgabenbereichs.

  • Sie optimieren bestehende HR Prozesse (z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Employer Branding, Einführung eDossiers). 


Ihre Qualifikationen:

  • Sie haben eine Kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zur Eidg. Dipl. HR Fachmann/-frau oder Vergleichbares.

  • Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position als HR Generalist/in in einem internationalen Umfeld.

  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind vorauszusetzen.

  • Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse Level C1 (englischsprechende Mitarbeiter), weitere Sprachen sind von Vorteil.

  • Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, Affinität zu HR IT Tools (Navision Kenntnisse von Vorteil).

  • Zusätzlich haben Sie Erfahrung und Interesse im Umgang mit Social Media bezüglich HR-Themen (z.B. LinkedIn, Xing, Kununu).

  • Relevante Erfahrungen in der selbständigen Entwicklung und Umsetzung von PE-Projekten sind eine Grundvoraussetzung.

  • Ebenso haben Sie ausreichend Erfahrung in der Konzeption und der Entwicklung sowie der Durchführung von Teamentwicklungsmassnahmen.


Ihre Softskills:

  • Sie haben ein gewinnendes und sympathisches Auftreten und sind versiert im Umgang mit Menschen aller Unternehmensbereiche.

  • Sie sind eine motivierende und begeisternde Persönlichkeit, was Sie darin unterstützt nötige Veränderungen auf einem positiven und produktiven Weg zu initiieren und zu implementieren.

  • Mit Leichtigkeit schaffen Sie ein Verhältnis des Vertrauens und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden und können dennoch nötige Grenzen setzen.

  • Selbstregulation und Empathie sind für Sie ein wichtiger Teil Ihrer Resilienz.

  • Sie erledigen den administrativen Part ihres Bereichs strukturiert, fokussiert und mit Disziplin.

  • In anspruchsvollen Situationen sind Sie der Ruhepol und es fällt Ihnen leicht aus der Distanz einen objektiven Standpunkt einzunehmen.

  • Sie sind in allen Belangen eine engagierte und kompetente Persönlichkeit mit einer effizienten, professionellen und exakten Arbeitsweise sowie einem "open Mindset".

  • Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und stufengerechte Kommunikation sind auch für Sie ein Muss.

  • Neben hoher Sozialkompetenzen, Loyalität, Pflichtbewusstsein, zeichnen Sie sich durch Ihre ausgeprägte Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit aus.

  • Sie besitzen sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Problemlösungs- und Umsetzungsstärke.

  • Sie finden einfach kreative Lösungsansätze die den unternehmerischen Anforderungen vollumfänglich gerecht werden.


Unsere Firmenkultur

CODAN ARGUS ist ein Unternehmen welches grossen Wert auf eine zeitgemässe und zukunftsorientierte Firmenkultur legt. Es werden flache Hierarchien gelebt. Eigenständiges und selbstreguliertes Arbeiten mit dem Blick auf effizient zu erreichende Ziele, bieten grossen Raum für Wachstum und Weiterentwicklung. Eine transparente und respektvolle Kommunikation tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Flexibilität im Sinne von kreativer Lösungsfindung statt einem problemorientierten Denken gehören zu den Grundsäulen der positiven Unternehmenskultur. Wir freuen uns weitere dynamische und motivierte Mitarbeiter in unserem Team willkommen zu heissen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, sollten wir uns kennenlernen. Ihre aussagekräftige und komplette Bewerbung, einschliesslich Motivationsschreiben, senden Sie uns bitte per E-Mail zu.

Für diese Vakanz werden Direktbewerbungen bevorzugt.

Adresse

CODAN ARGUS AG
Assistentin der Geschäftsleitung
Frau Katarina Vujevic
Oberneuhofstrasse 10
6340 Baar

Site web http://www.codanargus.com/

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