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Forster- für Lebensräume von heute und morgen

Die Forster Profilsysteme AG entwickelt und produziert sichere und energieeffiziente Lösungen aus Stahl- und Edelstahl für Türen, Fenster und Fassaden. Die Produkte und Systemlösungen von Forster für die Gebäudehülle sowie Innenanwendung entsprechen den höchsten Anforderungen und Standards.

Als global agierendes Schweizer Unternehmen ist Forster Profilsysteme führend in den Bereichen Sicherheit und Brandschutz. Mit eigenen Niederlassungen und Vertriebspartnern ist Forster in rund 30 Ländern in Europa, Mittleren Osten, Asien und Nordamerika, tätig.

Zur Verstärkung unseres HR Teams am Headquarter in Arbon, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische und initiative Persönlichkeit als

Was du bewegst:

• Personelle und fachliche Führung des Personalbereiches
• Agieren als Vermittler zwischen dem Management und den Mitarbeitenden
• Aufbereitung und Kontrolle der monatlichen und jährlichen Gehalts- und Leistungszahlungen
• Überwachung und Analyse sowie Umsetzung von Trends bei Lohn- und Sozialleistungen als Anreiz-Gestaltung
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Unterstützung durch Personal-Kennzahlen
• Zusammenarbeit mit öffentlichen Ämtern
• Verantwortung für den Informationsfluss mit den Sozialversicherungsämtern, Personalversicherungen und der Pensionskasse
• Management der internationalen Arbeitskräfte der Forster Profilsysteme AG in Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Verantwortlichen
• Betreuung des Bewerbermanagements und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Gestaltung und Begleitung des Onboarding-Prozesses von Neueintritten
• Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien und -initiativen im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Talentmanagement
• Erstellung und Überarbeitung von Unternehmensrichtlinien
• Organisation von Teamevents und Schulungsveranstaltungen (gemeinsam mit weiteren Stellen)
• Führen von HR-Projekten (bspw. Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterumfrage, Hoch- und Fachhochschul-Marketing)
• Diverse Projektaufgaben und Zusammenarbeit mit den Abteilungen (bspw. Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit, Employer Branding)
• Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Was du mitbringst:

• abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder adäquate Ausbildung und fachspezifische Weiterbildung bspw. HR-Fachmann/HR-Fachfrau
• Erfahrung in der Industrie
• Gute Informatikkenntnisse (vorzugsweise Abacus HR) sowie MS-Office
• Gute Englisch- und vorzugsweise Französischkenntnisse
• gute Menschenkenntnis; Flair mit Menschen zu arbeiten
• ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• ausgeprägte Fähigkeiten im Konfliktmanagement
• hervorragende analytische Fähigkeiten
• Integrität und Verschwiegenheit

Was wir dir bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen kollegialen Team
• Flexibilität und die Möglichkeit einer parallelen Weiterbildung
• Breites Spektrum an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Moderne Infrastruktur und Arbeitsbedingungen
• Arbeitsplatz im Neubau des Forster Campus in Romanshorn ab 2024
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung der Forster Profilsysteme einzubringen

Du fühlst dich angesprochen - dann freuen wir uns, mit dir über die vielseitige Aufgabe zu sprechen und erwarten gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool.

Bei Fragen zur Stelle, steht dir Michelle Isler (Head of Finance) gerne via Mail unter E-Mail schreiben zur Verfügung.

Aus Datenschutz-Gründen nehmen wir nur online Bewerbungen entgegen.

Forster Profilsysteme AG