Senior Recruiter Engineering (m/w/d)
Du suchst eine spannende und anspruchsvolle Stelle im HR, in der du deine Expertise, deinen Drive und deine Kreativität einbringen kannst und aktiv an Prozessoptimierungen, administrativen HR Belangen und dem Rekrutierungsprozess mitwirken kannst? Wenn du zudem zielstrebig, motiviert und offen für Transformation bist, kann dir diese Stelle genau das bieten, was du suchst.
Bei Lonza in der Schweiz betreuen wir von Randstad Inhouse Services alle temporären Mitarbeiter vor Ort mit unserem Inhouse Konzept.
Bist du unser neues Team Mitglied? Wir suchen nach einem/r
Senior Recruiter Engineering (m/w/d)
Geeignete Kandidat:innen verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung in der Personalgewinnung, mit Kenntnissen des gesamten Bewerbungsprozesses (Vorauswahl, Interviews und Einstellung).
anforderungen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus, von der Bedarfsanalyse und Stellenausschreibung bis hin zur Auswahl und Onboarding für den Standort Visp
- Organisation & Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Betreuung unserer temporären Mitarbeitenden sowie diverse weitere HR-Tätigkeiten zählen ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
- Aktive Zusammenarbeit mit den Accounts Specialists und mit den Ansprechpartnern des Kunden
- Proaktives Rekrutieren von Mitarbeitenden mittels Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn oder spezialisierte Jobbörsen für Ingenieure
- Weiterentwicklung von bestehenden Rekrutierungsmethoden
- Aufbau eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten, sowohl aktiv suchend als auch passiv, um auf zukünftige Rekrutierungsbedarfe vorbereitet zu sein
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Functie-eisen
dein profil
Studium oder abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung im Bereich Engineering Umfeld
Vertrautheit mit gängigen Bewerbermanagementsystemen und der Nutzung von Plattformen wie LinkedIn oder Ingenieur-Jobbörsen
Technisches Verständnis, um Ingenieurprofile und deren Anforderungen zu bewerten
Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit starken Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kandidaten und internen Stakeholdern, gepaart mit Verhandlungsgeschick
Eine hohe Dienstleistungsorientierung und präzise Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Eine vernetzte Denkweise, Lernwilligkeit, Flexibilität sowie Ausdauer und Optimismus runden dein Profil ab
Arbeitspensum: 100% davon bist du an mindestens 3 Tagen pro Woche vor Ort bei Lonza in Visp
benefits
- Wir zahlen marktkonforme Gehälter und Boni
- Wir übernehmen einen Anteil von 10% deiner Krankenversicherungsprämie
- 5 Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich
- Du hast bei uns die Möglichkeit an einem persönlichen und lukrativen Aktienerwerb-Plan teilzunehmen
- Wir offerieren dir vom ersten Tag an ein SBB HalbTax
- Wir bieten dir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die es dir ermöglichen dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Wir bieten unseren frisch gebackenen Vätern zum gesetzlich geregelten Vaterschaftsurlaub eine Woche zusätzlichen Vaterschaftsurlaub
- 80% der Manager Positionen werden an interne Mitarbeiter vergeben!
Randstad hat das Ziel: Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Und das beginnt damit, dass du deine Arbeit jeden Tag sinnvoll gestalten kannst. Es ist Arbeit mit Menschen auf höchstem Niveau. Making work meaningful!
