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Stelleninserat

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Führen Sie das Gespräch, aber lassen Sie möglichst den Bewerber sprechen. Nehmen Sie sich bewusst zurück und stellen Sie Ihre Firma und die angebotene Position in wenigen klaren Sätzen vor. Machen Sie sich zu den Antworten des Kandidaten kurze Notizen. Das erleichtert Ihnen einen späteren Vergleich. Ausserdem können Sie bei einer weiteren mündlichen Besprechung auf die wichtigsten Aussagen zurückgreifen und damit das Interesse besser bekunden. Reservieren Sie sich die letzten 10 Minuten des Gesprächs für das weitere Vorgehen. Weitere Tipps und Hinweise im Ratgeberbeitrag "Vorstellungsgespräch führen" und "Unerlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch".

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