306 Mitarbeiter/-in Personalentwicklung Stellen gefunden

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Ihr Wirkungsfeld

• Sie sind die zentrale Anlaufstelle für alle Belange der Rekrutierung und des Onboardings und sorgen dafür, dass wir die passenden Fachspezialisten und Teamleiter für unser Unternehmen gewinnen und erfolgreich integrieren
• Mit Ihrer Expertise in arbeitsrechtlichen Fragen beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Bewältigung von anspruchsvollen Gesprächen, Konfliktsituationen und disziplinarischen Massnahmen
• Sie begleiten unsere Mitarbeitenden während ihrer gesamten Employee Journey und unterstützen die Führungskräfte bei der Umsetzung individueller und struktureller Lohnanpassungen sowie bei der Vermittlung von externen Coaches
• Durch Ihre Analyse der Austrittsgründe-Statistiken und die Entwicklung entsprechender Maßnahmen tragen Sie aktiv zur Optimierung unserer Personalpolitik bei

Ihre Erfahrung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR und Fachausweis in HR, und bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR mit, idealerweise im Gesundheitswesen und/oder in einer Konzernstruktur
• Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office, IT-Tools und HR-Systemen und besitzen eine hohe Affinität zur Rekrutierung (aktive und passive Talent Akquisition)
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytische Fähigkeiten zur Auswertung von HR-relevanten Kennzahlen aus
• Sie sind ein Teamplayer mit hoher Dienstleistungsorientierung, Verhandlungs- und Konsensfähigkeit sowie einer lösungs-, umsetzungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise. Sie arbeiten vernetzt, integriert und kooperativ und sind ressourcenorientiert, loyal und ein Vorbild für andere
• Sie besitzen ausgeprägte Sozialkompetenzen, sind resilient und leistungsfähig, empathisch und durchsetzungsfähig und haben Freude im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen. Sie verfügen über eine positive Einstellung und einen wertschätzenden Umgang mit anderen

Ihre Perspektiven

• Wir bieten Ihnen Freiraum, in einem lebhaften Betrieb die HR Arbeit aktiv mitzugestalten
• Sie prägen die Zusammenarbeit HR intern wie auch mit den Vorgesetzten und leisten damit einen wertvollen Beitrag in einem sinngebenden Umfeld
• Sie wirken im Spannungsfeld verschiedenster Berufsgruppen und ausgewiesener Expertinnen und Experten beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Joséphine Gavillet, Leiterin HR Beratung, E-Mail schreiben oder tel.: 041 205 44 86.