Liftmonteur*in in der Zentralschweiz 80-100% (m/w/d)

Standort: Ebikon, Luzern, Schweiz 
Ausschreibungs-ID: 71037 

Schliesse dich Schindler an und hilf uns, die Welt der Mobilität zu verbessern: Nutze deine Fähigkeiten und bewege mit uns die Menschen.

Schindler wurde 1874 in der Schweiz gegründet und zählt als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz zu den Weltmarktführern im Bereich Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige. Die Werte Mitarbeiterentwicklung, Integrität und Vertrauen, Qualität, Sicherheit und Mehrwert für den Kunden sind unser Erfolg.

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft.

Gestalte mit uns die Welt von morgen, als

 ... unter Team bei Schindler Luzern als Fachspezialist Aufzugsmontage bei der professionellen Installation von Neuanlagen und Modernisierungen. Die mehrwöchige Basisausbildung im Lift Camp bietet dir eine super Basis um in die Aufzugstechnik einzutauchen.

Danach erlebst Du bei uns:

• Eine hohe Selbstständigkeit bei der Montage

• Eigenverantwortliche Koordination und Organisation deiner Aufgaben

• Interessante Anlagen und zugehörige Mobilitätslösungen

• Anlagenspezifische Aus- und Weiterbildung 

 ... als selbstständig agierende Persönlichkeit mit Initiative und Selbstdisziplin, die Aufzugswelt von Morgen zu gestalten.

Als Basis für den gemeinsamen Erfolg verfügst Du über folgende Voraussetzungen:

• Technische Berufsausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich (z. B. Auto-/Landmaschinenmechaniker, Anlagen-/Apparatebauer, Elektroinstallateur)

• Erste praktische Berufserfahrung im erlernten Beruf

• Du bist selbstständig, belastbar undmotiviert Neues zu lernen

• Du hast eine gute körperliche Verfassung und arbeitest gerne mit den Händen

• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

• Du verfügst über einen Fahrausweis

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Mitarbeitenden mit Potenzial und Entwicklungswunsch stehen verschiedene Talentprogramme zur Verfügung, um auch internationale Erfahrungen zu sammeln. Bei Aus- und Weiterbildungen bieten wir finanzielle & zeitliche Unterstützung.

• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub

• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Brands for Employees» und «Corporate Benefits»

• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens