Die Schweizerische Post

3,5 (15 reviews)

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The company Die Schweizerische Post currently has 29 open positions.

29 jobs found at Die Schweizerische Post

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Work at Die Schweizerische Post

Projektleiter:in Geschäftsentwicklung

21/05/2024 70% - 100% Permanent position
Die Schweizerische Post
Wir sind das Dienstleistungsnetz für eine moderne Schweiz: PostNetz, mit seinem einzigartigen Netz an Zugangspunkten, ist das Bindeglied zwischen der Bevölkerung und den Unternehmen der Schweiz.
Mit dir als Projektleiterin oder Projektleiter gestalten wir die digitalen und physischen Touchpoints der Post und treiben die Weiterentwicklung unserer Filialen zu Dienstleistungszentren voran. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Projektleiter:in Geschäftsentwicklung

70-100%, Bern und Homeoffice

Das kannst du bewirken

  • Als Projektleiterin oder Projektleiter Geschäftsentwicklung bist du ein wichtiger Teil der Abteilung «Geschäftsentwicklung und Projekte» und dabei am Puls bei der Gestaltung des PostNetzes der Zukunft.
  • Du leitest Entwicklungsprojekte unter anderem mit direktem Kundenkontakt. Dabei bist du für die Weiterentwicklung, Optimierung, Entwicklung im Vertriebsumfeld sowie für den Ausbau der vielfältigen Touchpoints der Schweizerischen Post (Postfilialen, Filialen mit Partnerinnen und Partnern, Automatenlösungen, Contact Center sowie digitale Lösungen) verantwortlich.
  • Du erarbeitest selbstständig wichtige konzeptionelle Grundlagen, übernimmst strategische Vorhaben und entwickelst gemeinsam mit den externen Anspruchsgruppen neue Geschäftsmodelle. Diese führst du in unserem Netz ein - auf diese Weise leistest du einen sichtbaren Beitrag, um die Filialen der Post als Dienstleistungszentrum für unsere Kundschaft zu positionieren.
  • Zusammen mit deinem Projektteam gestaltest du zukunfts- und kundenorientierte Lösungen und begleitest deine Vorhaben von der Idee bis zur flächendeckenden Einführung im Netz.
  • Deine Vorhaben vertrittst du in den verschiedensten Gremien innerhalb und ausserhalb der Post und verstehst es auch unsere Geschäftsleitung mit deinen Ideen zu begeistern.
  • Du hilfst mit, unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und leistest so einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Post von Morgen.

Das bringst du mit

  • Eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise ergänzt mit einer entsprechenden Weiterbildung im Projektmanagement oder im Business Development, helfen dir diese Herausforderung zu meistern.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von mittleren bis grösseren Kundenprojekten und/oder in der Geschäftsentwicklung mit und es macht dir Spass, ein interdisziplinäres Projektteam zu führen. Es ist ein Plus, wenn du diese Erfahrungen in der Banken-, Versicherungs- oder Krankenkassenbranche sammeln konntest.
  • Dich zeichnen deine konzeptionellen Fähigkeiten sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Zusätzlich bist du mit der agilen und/oder klassischen Projektmethodik vertraut (Scrum, Hermes).
  • Du verstehst es, für komplexe Sachverhalten fundierte Entscheidgrundlagen aufzuarbeiten und diese auf C-Level zu präsentieren.
  • Um dich stufengerecht mit den verschiedenen Anspruchsgruppen zu verständigen, kommunizierst du mündlich und schriftlich stilsicher auf Deutsch und gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache sind ein Plus.
  • Du bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und verlierst dabei deinen Humor nicht.

Das bieten wir dir

  • 6 Wochen Ferien
  • Elternzeit
  • Mobiles und flexibles Arbeiten
  • Zielstrebiges Umfeld

Kontakt

Noémie Loretan
Teamleiterin Projekte und Geschäftsentwicklung

+41 76 368 95 13

Jobdetails

Anstellung

70-100%

Unbefristet

Anstellungsort(e)

Bern und Homeoffice

Referenznummer

67804

Postbereich

PostNetz

PostNetz

Bei PostNetz entwickeln wir die Zugangspunkte der Post in allen Regionen der Schweiz wirtschaftlich und zukunftsgerichtet weiter, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Geschäfte bequem, flexibel und rund um die Uhr erledigen können. Denn ihre Bedürfnisse stehen im Zentrum unseres Handelns. Gemeinsam mit Dritten schaffen wir neue Lösungen, treiben die Digitalisierung voran, arbeiten mit modernsten Hilfsmitteln und vernetzen uns mit allen internen Bereichen. Weiter übernehmen wir Verantwortung und setzen uns für soziale und ökologische Nachhaltigkeit ein. Bereits heute werden all unsere Filialen mit zertifiziertem Ökostrom betrieben. Wir haben das Ziel, bis 2030 im eigenen Betrieb klimaneutral zu sein.


Reviews

3,5

Overall rating

Based on 15 reviews

Career / Further education
2,3
Salary / Social benefits
2,3
Work-life balance
1,8
Management
1,3
5,0

Current employer • Permanent position

Comments

5,0

Current employer • Permanent position

Comments

5,0

Current employer • Permanent position

Comments

5,0

Current employer • Permanent position

Comments

5,0

Current employer • Permanent position

Comments

5,0

Current employer • Permanent position

Comments

1,0

Former employer • Permanent position

Comments

5,0

Current employer • Permanent position

Comments

1,0

Former employer • Permanent position

Career / Further education

Salary / Social benefits

Work-life balance

Management

Comments

3,0

Current employer • Permanent position

Career / Further education

Salary / Social benefits

Work-life balance

Management

Positive points

Fünf Wochen Urlaub. Große Systemlandschaft.

Negative points

Viel Arbeit für wenige Mitarbeiter.Komplizierte Prozesse,agil heiss super chaotisch.

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