Job Coach (90%)

La ville de Meyrin - qui compte 800 employé-e-s - se distingue par son dynamisme, sa multiculturalité et la
richesse de son tissu associatif et économique. Véritable centre urbain, Meyrin allie développement durable
et qualité de vie. La Ville compte plus de 26'500 habitant-e-s et offre plus de 27’000 emplois.

En prévision du départ à la retraite de la titulaire, le pôle insertion professionnelle du service développement
social et emploi de la Ville, recherche, pour l’équipe de l’Antenne Objectif Emploi (AOE), un-e :

Votre mission :
Au sein d’une équipe de 25 personnes et sous la direction de votre responsable de service, vous redonnez

• avec vos 7 collègues directs - de l’employabilité et de réelles perspectives de retour à l’emploi aux

candidat-e-s inscrit-e-s à l’AOE.

Vos activités principales :
coacher les personnes présentant des freins importants à leur retour en emploi. Identifier diverses
problématiques et, le cas échant, orienter les personnes concernées vers les structures adéquates;
effectuer des bilans de compétences et/ou d’orientation avec les candidat-e-s ne pouvant et/ou ne
voulant plus exercer leur métier actuel;
préparer les candidat-e-s aux entretiens de recrutement (en présentiel ou en distanciel);
organiser et animer des ateliers collectifs proposés par l’AOE et/ou par des partenaires externes;
analyser leur pertinence et développer l’offre le cas échéant ;
concevoir, développer et mettre en place des projets transversaux liés à l’insertion professionnelle
en collaboration avec des partenaires et/ou des services administratifs;
assurer une veille du marché du travail en général et plus particulièrement de son évolution avec
une attention particulière sur les métiers émergeants;
assurer la suppléance de la déléguée interface entreprises, ainsi que celle des conseillers/ères en
insertion professionnelle.

Votre profil :
formation universitaire ou HES, formation de coach certifiée, doublée d’une expérience avérée de 5
à 7 ans dans une fonction comparable en coaching, bilan de compétences et recrutement, en lien
avec le monde de l’insertion professionnelle;
capacité pour analyser et évaluer les compétences professionnelles des candidat-e-s à l’emploi ;
sensibilité pour le travail avec un public multiculturel, peu ou pas qualifié;
formation ou expérience en gestion de projets;
excellentes connaissances du dispositif genevois en matière d’insertion socio-professionnelle ;
compétences relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles élevées. Aptitude à développer
une relation de confiance avec les candidat-e-s. Capacité à travailler tant de manière autonome
qu’en équipe. Structuré-e et orienté-e solution. Esprit d’initiative privilégiant la coopération tout en
sachant négocier;
excellente maîtrise du français écrit et oral. Anglais, un atout;
bonne maîtrise des outils bureautiques usuels.

Notre offre :
une culture d’entreprise exigeante et bienveillante;
l’opportunité d’intégrer une équipe de professionnel-le-s motivé-e-s et dynamiques;
5 semaines de vacances;
prestations sociales avantageuses d’une administration publique;
possibilités de formation continue.

Entrée en fonction : 1er décembre 2024

Intéressé-e par ce poste ?
Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des
certificats de travail) sur www.meyrin.ch/emploi d’ici au dimanche 26 mai 2024 compris.

Nous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer
un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus sous format papier et
électronique seront détruits.