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2 Auditor Stellen in Aarau gefunden

Auditor Jobs in Aarau

Bei einem Auditor handelt es sich um einen Unternehmensberater. Da Auditoren sowohl bei Wirtschaftsprüfungsgesellschaften als auch bei anderen grossen Unternehmen in Wirtschaft, Technik und Industrie tätig sein können, unterscheidet man zwischen externem und internem Auditor. In beiden Fällen führt der Auditor Audits durch: Er analysiert die Rentabilität von Strukturen und Abläufen. Um den Job Auditor auszuüben, sollte man ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert haben, vorrangig mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Revision oder Controlling. Zudem werden meist zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung und Auslandspraktika vorausgesetzt. Es werden Auditoren gesucht in den verschiedensten Unternehmen und Branchen. Stellenangebote Auditor bieten die Jobbörsen in der Schweiz und anderswo.

Jobs in Aarau werden für die verschiedensten Berufsgruppen, Qualifikationsstufen und Branchen angeboten. Im Großraum Aarau leben ca. 80.000 Menschen, Stellen für Jobsuchende gibt es beispielsweise in der kantonalen Verwaltung, die mit ihren Sitzen in den Verwaltungszentren Behmen, Buchenhof und Telli-Hochhaus der weitaus größte Arbeitgeber in der Region ist. Stellen bieten aber auch die Dienstleistungsbranche, vor allem das Gesundheitswesen und die Medienbranche, oder auch in die über 1.700 Industriebetriebe, die in den Gewerbegebieten Torfeld und Telli ansässig sind. Die Kleinstadt Aarau zwischen dem Schweizer Mittelland und dem Jura-Gebirge ist der Hauptort des gleichnamigen Kantons Aarau. Die Nähe einiger der schweizer Großstädte sorgt dafür, dass offene Stellen in Aarau keine Seltenheit sind. Wichtige Ansiedlungen sind die Niederlassung der weltweit tätigen Rockwell Automation, Inc. oder die Trüb AG, die Ausweise und Reisepässe herstellt. Auch die Landwirtschaft liefert vielen Menschen Arbeit in Aarau. In Aarau ist seit über 600 Jahren die Tradition des Glockengießens beheimatet. Begünstigt wird der Wirtschaftsstandort durch die guten Verkehrsanbindungen. Aktuelle Stellenangebote für Aarau finden Sie jederzeit auf Jobscout24, eine Suche kann sich auf für Sie lohnen. Schauen Sie daher bei ihrer Jobsuche regelmässig auf die Stellenanzeigen für Aarau auf JobScout24, dann werden Sie sicher bald eine geeignete Arbeit in Aarau finden.

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Junior H&S Safety Controller (100%)

100% 01.02.2019
LafargeHolcim at a glance
As the new leader in the building materials industry, LafargeHolcim has the assets necessary to address the challenges of a new world. With a local presence in 90 countries, the most innovative cement, concrete, and aggregates solutions to meet our customers' needs, and a commitment to health, safety, and sustainability, we have the most efficient business model and the best performing operating models and teams.
Junior H&S Safety Controller (100%)
In line with LafargeHolcim Group Health & Safety Strategy and taking into account country priorities:
Be the first point of contact of countries to represent Group standards, systems and processes dedicated to Health & Safety and control their performance when implemented.l Play a role of control and audit to ensure improvement plans are defined to improve the overall performance of Health & Safety in the Group.

­­­
  • Country Control & Oversight   
    • Be the first point of contact for the country Head of H&S regarding group standards, systems and processes by visiting countries regularly and check the progress of HSIP in the country.
    • Utilize a standardized protocol and methodology to review country progress against intended targets.
    • Provide after visit Reports with details on findings to the Country ExCo and to the Corporate team.
    • Maintain a standardized country progress report for each country under their control using the Group template.
    • Follow up on action closure and H&S Improvement plans.
    • Check Incident reporting & Investigate in fatalities.
    • Support countries in any Critical Incident Investigation for the region and ensure appropriate communication of learnings and that consequence management and action plans are followed up.
    • Regular review of all incidents in the country to ensure consistency with reporting requirements.
    • Experts in HFACs (group RCA methodology) and participate in on-site fatal incident reviews.

  • Country Support
    • Provide insight, challenge, support and H&S expertise to the country organisation through working with the Country Head of Health & Safety and the Country Leadership Team (who are accountable for delivering the H&S results)Anticipate the countries' needs and issuesSupport the Country Heads of H&S in ensuring the right H&S competency and mindset in their organization.

  • Training
    • Deliver training or Train the trainer sessions for Group training programs as needed (ie H&S Audit Group training, Working at Heights, Energy Isolation, RCA etc) to the Country H&S Heads in order for them to cascade it down to Country teamsMake country collaboration and share good practices on H&S

  • Additional tasks
    • Be an auditor in at least 1 to 2 audits per year outside the supported perimeterDevelop and coordinate with the Group H&S team, the succession management across the country iin liaison with OHR.Benchmark with other multinationals to maintain a world class H&S program Subject(s) matter expertCapitalize expertise on one or more subjects, (e.g. industrial hygiene, electrical safety, work at height...) by having a deep knowledge and understanding of the subject(s) and intervene to provide advice on any related questions and issues across the Group.
    • As part of the continuous improvement process, participate in the review Standards, Guidelines and Good Practices


    Education
    • Preferably degree in Health & Safety or Engineering or related field Or Candidates may be considered without certification if they commit to completing the certification as part of their development plan


    Experience
    • At least 5 years' operational experience in either Health & Safety roles or in Operational roles

    Knowledge & skills
    • Any internationally recognised H&S accreditation (CIH or CSP or equivalent certification) will be seen as advantage (if the candidate does not hold such an accreditation it will be a requirement to attain such in the first year of the role).
    • Operational experience in Cement or A&C will be seen as an advantage.
    • Ability to partner with country ExCo, credibility, experience, competence & culture
    • Provide insights, support, challenge and expertise to the countries
    • Strong influencing skills and change management skills
    • Analytical skills and ability to report and data manageCommunication and networking skills
    • Managing conflicts

    Language requirements
    • Fluent in English written and spoken. Any other language skill is welcome

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