1 Pflegeexpertin Stellen in Männedorf gefunden

Das Haus Tabea ist stolz auf seine langjährige Tradition und bleibt dennoch nicht stehen. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Alter würdevoll und erfüllt leben können. Wir pflegen den Zusammenhalt und Austausch untereinander, gleichzeitig arbeiten wir nach modernen Methoden und mit neuer Technologie. Wer sich einbringt und weiterkommen möchte, wird bei uns gefordert und gefördert.

• Innovative Weiterentwicklung unter Berücksichtigung aktueller gerontologischer und medizinischer sowie psychiatrischer Erkenntnisse
• Coaching von Pflegefachpersonen und Leitungspersonen zu pflegerischen Themen
• Abteilungsübergreifende Aufgaben sowie Mitarbeit in Projekten wie CIRS (Meldecenter) und BESA
• Erarbeiten und Implementieren von Qualitätssicherungsstandards primär in der Pflege
• Transfer von EBN-Wissen in die Praxis
• Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Ein grosszügiges Paket an Zusatzleistungen: Hier findest du alle Benefits.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson FH oder gleichwertige, anerkannte Ausbildung   
• Abgeschlossenes oder laufendes Studium in Pflegewissenschaft BSc, MScN oder MAS 
• Mehrjährige Erfahrung im Fachbereich Psychiatrie, Geriatrie oder Medizin 
• Fähigkeit und Motivation zur interdisziplinären Zusammenarbeit  
• Offene und innovative Persönlichkeit welche gerne Verantwortung übernimmt  
• Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten, Richtlinien und Handlungsanweisungen  
• Selbständige, strukturierte und zielorientiere Arbeitsweise

Wir bieten unseren Mitarbeitenden viel: von fünf Wochen Ferien über eine grosszügige Pensionskassen-Regelung, dem vollen Lohn während der Elternzeit bis hin zu vielen Nebenleistungen.

15 Minuten pro Arbeitshalbtag.

in zwei Hälften, im Juni und im Dezember.

25 Tage für alle und 30 Tage ab dem 50. Altersjahr.

bei Nachtarbeit von 20 % anstelle von 10 %. DIENSTZULAGEN für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen sowie für Spät- und Nachtdienste.

ab dem ersten Dienstjahr besteht die Möglichkeit, einen unbezahlten Urlaub zu beziehen.

jährlich können zusätzliche Ferientage erworben werden.

bei Krankheit erhalten unsere Mitarbeitenden im ersten Monat 100 % des Lohns und ab 31. Tag 80 % des Lohns ausbezahlt, dies während 730 Tagen oder bis zum Eintritt allfälliger IV-Leistungen.

unsere Mitarbeitenden erhalten bei einem Unfallereignis 100 % des Lohns und sind privat versichert. Die Prämie für die Unfall-Zusatzversicherungen übernimmt das Haus Tabea.

unsere Pensionskasse bietet die Möglichkeit zwischen drei Sparplänen auszuwählen. Das Haus Tabea leistet als Arbeitgeber Sparbeiträge der höchsten Sparstufe.

wir leisten einen hohen Sparbeitrag für unsere Mitarbeitenden. Die gesamte Lohnsumme (Jahreslohn & Dienstzulagen) ist versichert und der übliche Koordinationsabzug wird nicht vorgenommen.

für alle Mitarbeitenden. Zum Beispiel Aggressions-Management, Elder Mediation, usw.

ab dem ersten Dienstjahr individuelle Unterstützung und Förderung bei externen Weiterbildungen.

voller Lohn anstelle von 80 % während des gesetzlichen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.

einmalig CHF 200.– pro Kind.

voller Lohn anstelle von 80 % während des gesetzlichem Betreuungsurlaub schwer erkrankter oder verunfallter Kinder.

bei Herausforderungen im privaten wie beruflichen Leben.

Reduktion auf Ihr Jahresabonnement (ZVV-BonusPass, Z-BonusPass) oder VERGÜNSTIGTE PARKPLÄTZE (beschränktes Platzangebot).

ab CHF 1000 für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.

10 % Rabatt beim Einkaufen von Produkten zum Einkaufspreis in der hauseigenen Apotheke. 10 % Rabatt beim Einkauf am Kiosk. Vergünstigungen beim hauseigenen Coiffeur. Sonderkonditionen auf diverse Sachversicherungen sowie Krankenkassen-Zusatzversicherungen.

zum Beispiel geniessen unsere Mitarbeitenden ein Mittagsmenü für CHF 9.80 oder profitieren vom Sandwich-Angebot mit bis zu 20 % Rabatt. Gratis und zu jeder Zeit Kaffee, Tee, Mineralwasser, Brot und Früchte.

Wir schätzen und belohnen Treue. Ab dem fünften Dienstjahr erhalten unsere Mitarbeitenden eine Treueprämie.

Nach Abschluss der Probezeit erhalten unsere Mitarbeitenden ein Willkommensgeschenk.

bei allen Automarken.

beziehen mit 20% Rabatt auf einen bestimmten Betrag.