HR Berater/in für das Personelle der Armee 40%-50%
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner/in der Linienvorgesetzten im Verantwortungsbereich für alle HR Prozesse (Planung, Gewinnung, Betreuung, Erhaltung, Entwicklung und Austritt), insbesondere für personalrechtliche Belange und Führungsfragen
- Umsetzung unserer Personalpolitik und -strategie begleiten sowie den reibungslosen HRM Geschäftsablaufzugunsten der Anspruchsgruppen gewährleisten und die erforderlichen Dienstleistungen erbringen
- DiestufengerechteKommunikation zwischen dem eigenen Bereich, der Linie sowie den fachlich/informativ vorgesetzten Stellen (HR-Linie) sicherstellen
- Die erforderlichen Personaldaten und Informationen für das übergeordnete HR-Controlling aufbereiten und bereitstellen sowieDaten analysieren undentsprechende Massnahmen einleiten
- Bei Change-Projekten mitarbeiten, beim Personalumbau und -abbau fachlich beraten und unterstützen sowie die Linie in Fragen des Kulturwandels, der personellen Auswirkungen und Massnahmen bei Organisationsentwicklungen unterstützen und dieentsprechenden Prozesse coachen
Ihr Profil
- Höhere Berufsausbildung (HR Fachmann/-frau mit eidg. Abschluss oder gleichwertige Ausbildung) mit Erfahrung im operativen HR
- Vertrauenswürdige, engagierte und kommunikative Persönlichkeit, mit einem Flair für den Umgang mit Menschen
- Fähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken, ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine zielorientierte und auf Qualität bedachte Arbeitsweise
- Effizient, selbstständig, teamorientiert und belastbar, wissensbegierig und offen für Veränderungen
- Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Über die Firma
