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95 Verwaltung Stellen in Uster gefunden

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Verwaltung Jobs in Uster

Jobs in Uster gibt es hauptsächlich im Dienstleistungssektor. Kleine und mittlere Unternehmen bieten offene Stellen in Uster an; der grösste Arbeitgeber mit Sitz in Uster ist die Firma Uster Technologies, die auf dem Gebiet der Qualitätskontrolle in der Textilindustrie tätig ist und bei der oft Stellen zu besetzen sind. Bei der Jobsuche in Uster ist Uster Technologies eine der ersten Adressen, um sich über Stellenangebote zu informieren. Uster bezeichnet sich selbst als „Wohnstadt am Wasser“, was auf die Lage zwischen dem Greifen- und dem Pfäffikersee hinweist. Nur circa 15 Kilometer von der Züricher Innenstadt entfernt, ist die Bedeutung von Uster als Wohnort für in Zürich Beschäftigte in den letzten Jahren stark gestiegen. In einer Viertelstunde gelangt man mit einer der vier Zürcher S-Bahnlinien, die Uster bedienen, zum Hauptbahnhof in Zürich und weiter zum Flughafen Zürich-Kloten. Auf der anderen Seite kommt man von Uster aus schnell in das Zürcher Oberland, das sich als ruhiges und malerisches Ausflugsziel anbietet. In dieser aktiven Freizeitregion, die sich besonders für das Wandern und Radfahren sowie den Wintersport eignet, gibt es Arbeit in der Tourismusbranche, besonders in der Gastronomie. Die Jobsuche wird Ihnen erleichtert, wenn Sie auf JobScout24 gehen und sich dort die aktuellen Stellenangebote für Uster und Umgebung anschauen.

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Leiter/-in Human Resources und Administration 90 - 100 %

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Am Stadtrand von Zürich, mit Blick ins Grüne, werden in den Pflegezentren Witikon und Riesbach 270 Menschen gepflegt und betreut. Wir verfügen über 13 Pflegeabteilungen, darunter auch Spezialabteilungen für an Demenz erkrankte Menschen, eine Abteilung für rehabilitative Akut- und Übergangspflege und eine Ausbildungsabteilung.

Per 1. Dezember 2019 oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als erfahrene/-n, unternehmerisch handelnde/-n und wertorientierte/-n Leiter/-in Human Resources und Administration 90 – 100 %.
Leiter/-in Human Resources und Administration 90 - 100 %
Das Hauptziel der Stelle ist die Weiterentwicklung und die Sicherstellung eines professionellen HR-Managements und eines qualitativ hochstehenden Supports. Als Bereichsleiter/-in sind Sie Kadermitglied und übernehmen die Verantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Führung des komplexen Bereichs Human Resources, Aus-, Fort- und Weiterbildung und Administration. Für diese anspruchsvolle Aufgabe stehen Ihnen 15 Mitarbeitende und 2 Lernende zur Seite.

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:
  • Weiterentwicklung und Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse inklusive Aus-, Fort- und Weiterbildung gemäss Richtlinien der Pflegezentren der Stadt Zürich
  • Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten sowie der Mitarbeitenden über alle Stufen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden im eigenen Bereich
  • Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten

Sie verfügen über ausgewiesene Qualifikationen und Führungserfahrung in der operativen und strategischen HR-Arbeit und sind Sparringpartner/-in des Managements und der Linienvorgesetzten. Wir bauen auf Ihre qualifizierte Weiterbildung im Personalmanagement und auf Ihre Erfahrungswerte in einer ähnlichen Position.

Durch Ihr professionelles, integres Auftreten erkennt man Sie als vertrauenswürdige und standfeste Persönlichkeit. Sie zeichnen sich aus durch Ihre guten kommunikativen und integrierenden Fähigkeiten, proaktives Handeln und durch ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis. Offenheit für Veränderungen, Empathie sowie organisatorische und administrative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an PZZ-sc-jobs@zuerich.ch oder per Post an: Pflegezentren der Stadt Zürich, Claudia Müller, Walchestrasse 31, 8021 Zürich


Möchten Sie mehr wissen? Claudia Müller, Leiterin Human Resources Pflegezentren der Stadt Zürich 044 412 14 64, oder Stefan Koller, Betriebsleiter Pflegezentren Witikon und Riesbach 044 414 83 04 sagen Ihnen gerne, was Sie sonst noch von uns erwarten können. Rufen Sie an!

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Basierend auf 2 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Management

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