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Personalfachfrau Jobs

Personalfachfrauen bzw. –männer, heute oft als HR-Fachfrau/-mann bezeichnet, bilden die Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und kümmern sich um das Personalwesen im Unternehmen. Dazu zählen insbesondere die Personalgewinnung von Stellenbedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Der Job einer Personalfachfrau erfordert spezialisierte Kenntnisse auf den Gebieten des Gehaltswesens, der Lohnarten- und -abrechnung sowie der Personalbeurteilung und Personalentwicklung. Wer diesen Beruf ausüben möchte, sollte darüber hinaus über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verfügen. In der Schweiz kann nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zum Personalfachfrau/Personalfachmann im Rahmen einer mehrsemestrigen Studienmassnahme die eidgenössische Berufsprüfung für Personalfachleute abgelegt werden.

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Global Mobility and HR Specialist 80-100% / Jobsharing möglich (all genders)

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18.10.2024 80% - 100% Festanstellung
Arbeiten bei Bossard AG
Bossard AG
Global Mobility and HR Specialist 80-100% / Jobsharing möglich (all genders)

Wir sind eine weltweit führende Anbieterin von Produktlösungen und Dienstleistungen in der industriellen Verbindungs- und Montagetechnik mit Hauptsitz in Zug. Entscheide dich für Bossard als Arbeitgeberin und profitiere von attraktiven Anstellungsbedingungen. Zur Verstärkung unseres Group HR Teams suchen wir eine:n

Global Mobility and HR Specialist 80-100% / Jobsharing möglich (all genders)

In dieser vielseitigen und herausfordernden Position bist du verantwortlich für den Bereich Global Mobility und entwickelst unser internationales Personalmanagement weiter. Zusätzlich konzentrierst du dich auf unsere Projekte und spielst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung des Human Resources Bereichs.

Deine Aufgaben

  • Erarbeitung und Gestaltung der globalen Rahmenbedingungen und Prozesse für Global Mobility
  • Organisation und Betreuung von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen
  • Schnittstelle für entsendende und aufnehmende Bereiche und externe Dienstleister bei Fragestellungen zu Visum, Vertrag, Sozialversicherungen etc.
  • Leitung und Koordination von HR-Projekten
  • Mitarbeit im operativen HR
  • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aller Hierarchiestufen


Dein Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als HR Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
  • Mindestens 5 Jahre ausgewiesene Berufserfahrung im Bereich Global Mobility und HR Management sowie idealerweise Weiterbildung in Global Mobility
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, zielgruppengerechte Kommunikation
  • Flexible und belastbare Persönlichkeit mit Begeisterung für interkulturelles ArbeitenTeamorientierte, bodenständige und empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

Hast du Spass an der Zusammenarbeit in einem dynamischen HR Team und mit verschiedenen Stakeholdern? Dann freuen wir uns auf deine schriftliche Bewerbung mittels Online Formular. Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht dir Celine Späni (041 749 63 49) gerne zur Verfügung.

Arbeitsort

Steinhauserstrasse 70

6300 Zug


Über die Firma
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Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung als Hr Specialist
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